劳动争议的预防与应对方法.docx

学习课程：劳动争议的预防与应对方法单选题1:劳动争议发展趋势是： 回答：正确 1. A 数量将更大和单位败诉率降低 2. B 数量将减少和单位败诉率降低 3. C 数量将减少和单位败诉率提高 4. D 数量将更大和单位败诉率提高 2:对国有企业来说，制订涉及到劳动者切身利益的规章制度： 回答：正确 1. A 必须要经过职代会的讨论通过 2. B 需要征求工会意见 3. C 需要征得员工代表同意 4. D 需要征得工会同意 3:新的劳动合同法出台实施以后，企业要想让员工签订服务期协议，只能通过： 回答：正确 1. A 给员工进行特殊的培训 2. B 签订提供住房等优厚待遇的协议 3. C 限制员工离职 4. D 为员工提供一定承诺 4:最常见的劳动争议不包括： 回答：正确 1. A 解雇员工的争议 2. B 调岗、调薪的争议 3. C 婚假的争议 4. D 公司休假的争议 5:单方调岗调薪最重要的是： 回答：正确