-我们的企业文化：执行 创新 合作 双赢美国兰德麦肯锡认为优秀企业文化是世界企业500强成功的基石，在于创新文化，并保持先进性，世界长寿公司共同特征，坚持不懈，更新价值观，独特，不断丰富。创新信条决定命运，高尚的创业信条是成功的首要条件。美国的商业精神：忠诚，信用，勤奋，敬业。发展企业文化，坚持创新，改造自己，追求卓越才是企业文化创新和文化力量的源泉。最终竞争优在一个企业文化的学习能力以及将革新迅速，转化为行动的能力。美国管理学家德鲁斯“组织的目的是让不平凡的人成就不平凡的事”戴尔企业文化：创新 进步 效益 行动 荣誉对不认同企业文化，不努力工作，没有团队精神，不利发展的人，我们要请他走人，否则，执行：致力加西亚的信美西战争爆发后，美国总统必须马上与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系。而加西亚将军影厂在古巴辽阔的崇尚峻岭中没有人能知道他的确切地点，“到哪里把信送给加西亚的人？”美国总统问情报局上校。上校迅速答道：“我有一个人一个念亲的中尉，安德鲁。罗文。如果有人坚信送给加西亚”就这样，罗文踏上了一条漫长的惊险的旅程。如果罗文进入战争爆发
