新员工指导手册.doc

新员工指导手册(试行)中粮酒业有限公司员工姓名： 所在部门： 人力资源部2007年5月新员工指导手册填写说明第一条 新员工的直接主管需在新员工入职当天为其指定指导人，指导人可以由新员工的直接主管或者资深专业人员担任。第二条 指导人将岗位职责与新员工进行交流，新员工将本人对岗位职责的理解和认识，以及与指导人交流的内容记录于岗位责任书学习和交流表中。第三条 指导人依据试用岗位的职责为新员工确定整个试用期的学习工作目标计划(确定目标必须包括:制度学习运用、工作规范掌握和任务参与完成几方面）、应达到的工作目标、进度或结果，由新员工填写进试用期重点工作目标计划书表中，指导人进行确认。第四条 新员工根据每周工作情况填写每周工作目标和进度或结果，填写第 周工作目标计划表中，指导人进行评价确认。第五条 新员工在试用期最后一周填写新员