新员工培训及考核方案.docx

新员工培训及考核目 录1、 培训目的12、 计划达成目标13、 培训程序1（1）到职前1（2）岗前培训2（3）到职后34、 培训内容4（1）入职培训4（2）基础培训5（3）系统培训5（4）产品培训5（5）方案设计培训6（6）工程施工培训7（7）开通测试培训7（8）市场培训85、 培训考核86、 培训反馈107、 培训教材118、 培训实施方案119、 相关部门辅助工作1310、 培训所需表格131、 培训目的公司聘用的员工从社会人转变为企业人的过程，对应届毕业生而言，让其对即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变。新进员工通过逐渐熟悉、适应企业环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业发展，对企业来讲，在培训期间让新员工感受到企业的价值观和核心理念，管理方式，有助于影响员工