拓展培训之后公司员工总结 到公司入职不久，公司给我们做了一个培训，我个人理解的培训就是一个字可以代替“耍”，我就是抱着耍的心态去参加我们公司的培训，培训在我心中的定义就是了解了解产品。但是当我参加公司在丛林狼拓展公司的培训过后，我才理解培训不只是对产品的了解，还有就是促进团队的一个执行力和沟通力，在培训中我们新入职的员工参加一些活动，但是在参加活动中我们出现很多问题. 我认为：学习+反思=成长 在学习过程中我感觉有一句话说的很对“态度决定一切”，不管我们学得怎么样首先你要学，如果你不学那你就别进那个门，进了那个门你就要明白你是来学习的，不是睡觉.聊天和玩的. 为什么有人会觉得学习很苦，也有人感到甘呢？我们应该反思一下自己，学习一下别人，那样你永远都是佼佼者。 在端正了我们的学习态度后我感觉：学习+理解=了解 我认为在岗前培训中，有的公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药的强灌教学模式，不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，而忽视了对其职业道德的引导和培养的方法，只会给学员带来误导，并不会给学员以后的工作起多大的
