人力资源管理实训题.doc

人力资源管理实训题第1题: 广义的人力资源规划实质上是第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上第3题: 在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称第5题: 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是 7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是8题: 关于分类法的不正确描述是 第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(10题: 劳动者实际劳动给付的对象是第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付第12题: ( )是人力资源开发的最高目标第13题: ( )不属于人力资源创新能力运营体系第14题: ( )不属于人力资源组织开发的方法 第15题: ( )不属于人力资源管理开发的手段第16题: 在管理内容上，现代人力资源管