志愿者的管理与激励.doc

志愿者的管理与激励试 题一、判断题（请在正确的观点后划“”，在错误的观点后划“”，划错或不划不给分。）51作为一群自愿奉献的人，志愿者无须激励。（ ） 52志愿者是奥运会的配角。（ ）53由于志愿者素质较高，所以他们易于被管理。（ ）54志愿者参加志愿服务，只有服务社会、奉献社会这一个目的。（ ）55奥运会志愿者的工作都是很轻松有趣的。（ ）56奥运会志愿者都是北京市的大学生，用管理学生的办法就可管理好志愿者。（ ）57志愿者不仅是奉献者，也是受益者。（ ）58志愿者的工作绩效与工作表现，关系北京奥运会的成功与否。（ ）59志愿者的工作绩效与工作表现，关系中华民族的国际形象。（ ）60应急是奥运会志愿者管理人员的重要职责之一。（ ）61志愿者管理人员只需要协调志愿者团队内部成员的关系即可。（ ）62对于志愿者应该以自主管理为主，也就是说可以放手不管。（ ）63志愿者是低级工作人员，正式工作人员（支薪工作人员）是高级工