关于XXX地区企业员工培训状况的调查分析随着经济的发展，企业的经营组织形式、生产方式以及企业员工的技能水平都面临着前所未有的挑战。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔，市场变化日益加快，面对这种严峻的挑战，现代企业对于员工的素质和能力要求赋予了更新的含义和内容。因此，培训作为企业建设企业文化、提高员工的素质和能力及员工工作满意度的重要手段越来越受到企业重视。根据对唐山不同行业和不同规模的公司进行调查分析，具体情况如下：一、xxx不同规模的公司培训的现状及分析（一）小型企业：（100人以下） 1、培训方式：以会议的形式展开培训。一般是公司老板为培训人，全体员工为被培训人。2、培训内容：a 对公司规章制度的说明或重申 b 对业务人员的业务知识和技能的培训3、分析：小型公司老板是公司的创办人，业务多面手，亲自上阵对员工进行培训。亲历亲为使员工有亲切感，能够得到很好的效果。但不注重对员工整体素质的提升。（二）中型企业：（100500人）1、培训方式：培训会议的形式、视频讲座的形式、技术竞赛的形式2、培训内容：a 公司规章制度 b
