【HR技巧贴】员工离职前的表现及预防分享赞2014年03月16日 17:57:31492【摘要】使用员工离职前的表现检测表，找到哪些员工可能有离职的倾向；利用导致员工离职的主要因素清单，分析造成员工有离职倾向的主要因素是什么；运用预防员工离职的方法清单，采取积极的应对措施，有效地做好员工离职的预防工作。一、适用对象适用于企业老板/总经理/董事长，总监、部门经理等中高层管理者。二、主要用途使用员工离职前的表现检测表，找到哪些员工可能有离职的倾向；利用导致员工离职的主要因素清单，分析造成员工有离职倾向的主要因素是什么；运用预防员工离职的方法清单，采取积极的应对措施，有效地做好员工离职的预防工作。三、检测表及清单员工离职前的表现异常表现1、该员工的工作积极主动性突然下降，变得消极被动，对什么事情都无所谓。2、该员工从牢骚满腹变得沉默寡言，不再参与议论。3、该员工在各种场合都表现得比过去低调，开会不发言、讨论不讲话、有任务不再主动申请、有矛盾不再卷入。4、该员工从一贯遵守纪律
