优秀人员评比标准公司各项优秀人员评比标准为了提高员工的积极性，提高员工工作的效率，每月评选月度优秀员工、生产标兵、突出贡献员工、优秀管理者、优秀宿舍四类奖项，每年各部门评选年度优秀员工、年度生产标兵、年度突出贡献员工、年度优秀管理人员四类奖项，加强员工的主动积极性和竞争意识。一、奖项名额规定优秀员工分为生产员工和非生产员工，每月非生产员工1名，技品工程1名，生产部各车间根据员工5%核定名额（四舍五入），生产标兵名额根据生产员工数量的5%核定名额（四舍五入），优秀管理者名额为领班和主管以上级别每月各评选一名，每年度各评选一名，优秀宿舍每月度男女各一间，突出贡献员工不限定人数，以上奖项不得超过规定名额，没有达到标准的人员则空缺。二、考核评价依据1、工作态度：a、严格遵守工作制度，有效利用工作时间。b、对工作持积极态度，主动学习，能承担额外任务。c、无任何违纪现象，并能主动要求他人遵守纪律，出勤率100%。d、以协作精神工作，协助上级，配合同事。2、工作能力：a、正确理解工作内容，制定适当的
