拓展培训：让我们沟通得更好随着体验经济时代的到来，体验式培训也开始风靡全球。与传统的知识培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，通过野外拓展培训，加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业核心竞争力。近年来，拓展训练开始在我国流行开来，尤其是那些平时工作压力大、知识密集型的高科技企业，都竞相组织员工到野外参加这种拓展式培训，既让员工在紧张的工作之余享受一番野外清新的阳光和空气，又利用这种拓展培训加强了员工之间的沟通与合作。记者亲历拓展培训6月21和22日，本报记者跟随北京驰野探险俱乐部参加了一次为期两天的野外拓展训练，亲身体验后记者终于深刻领略到了拓展培训的“痛苦”与“魅力”。这次参加拓展培训的是长城集团旗下一家新成立的网络通信技术公司，这家公司是前几个月刚刚成立的，目前还处于两地办公的状态，公司几个部门也是刚刚组建起来的，又不断有新的员工加入，因此公司各部门之间，上下级之间都不是很了解，这样给彼此在工作的协调与分工合作上都造成了一定的不便，于是公司老总决定利用周五和周六两天的时间组织一次
