开发人力资源 服务科学发展一、以创新的精神引才国以人立,政以才治,业以才兴。发展靠人才支撑,政策靠人才推动,引进人才是当务之急。(一)重视人才,历史早已有之。纵览我国五千年历史,一个朝代的繁荣昌盛与开明的用人制度密切相关。我国最早的“人才招聘”,可以追溯到殷商。据孟子记载,商汤曾五次派人“以币聘”伊尹辅治国政。到了周代,人才招聘开始形成一种制度,规定每年三月,都要“聘名士、礼贤者”,广征各方人才。当时的周文王就招聘了不少贤才,如大名鼎鼎的姜太公。战国时期,齐威王把人才视为宝贝。一次,齐威王与魏惠王两个国君在围猎中,发生了这样一个争论。魏王问:“齐国有宝贝吗?”齐王答没有。魏王说:“我国国土虽小,却有直径一寸大的珍珠10颗。每颗可照亮车前车后的车辆12辆。齐国是大国,就没有珍宝吗?”齐王说:“我认定的珍宝概念同你不一样。我有个大臣叫檀子,派他守南城,楚国人不敢入侵;我有个臣子叫盼子,派他守官塘,赵国人就不敢到黄河来打鱼;我有个官吏叫黔夫,派他守徐州,燕国人对着徐州北门祭祀求生;我有个臣子叫种首,叫他防盗防贼,百姓可以路不拾遗,夜不闭户。像这样的珍宝,其光泽可远照千里