华亭煤矿党建一体化考核实施方案为全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，加强和改进我矿党建工作的有效实践形式，积极探索党建工作绩效考核新机制，特制定我矿党建一体化考核实施方案。一、考核体系构成华亭煤矿党建一体化考核体系是依据集团公司党委的总体要求，对我矿党建工作内容进行全过程、全覆盖，坚持目标管理和动态管理相结合，考核结果科学应用，建立完善党建工作常态化、规范化、科学化长效机制的考评体系。考核体系由月度动态考核、年度目标考评和党员月度量化考评三部分组成，实施采取分级考核，综合评定的办法进行。二、考核内容考核内容由矿党委对支部考核和支部对党员考核两级考核构成。1、矿党委对支部考核包括月度动态考核和年度目标考核，依照每年度矿党委与支部签订的党建工作目标管理责任书详细内容进行考核。2、支部对党员考核包括党员月度量化考核和年度综合评议。月度考核采用百分制，内容见附表党员量化考核得分表。年度综合评价每年对全体党员界定星级。三、考核方法1、月度动态考核：日常考核根据记载阶段性工作的时效和完成情况、平时抽查掌握的情况等情况衡量打分。每月25日前分别由党群
