从战略角度看新的劳动合同法变革时期，转变思路，把握趋势，变被动为主动 作者：常凯入库时间：2007年12月26日 2007年12月26日，中国人力资源开发网与中国人民大学商学院、泰康人寿、管理人杂志共同主办“2008中国人力资源发展论坛暨2007中国人力资源机构和培训师评选颁奖典礼”，以下为论坛实录： 各位朋友，大家早上好！ 非常高兴能再一次在这里相聚，今天我们的主题是什么呢？今天讲的主题是人力资源发展论坛。人力资源在中国究竟怎么发展，这是大家最关心的一个问题，但是中国的人力资源发展从今年或者今后遭遇的最大的挑战是什么呢？恐怕大家关心的就是劳动合同法的实施对于人力资源管理的影响。劳动合同法颁布以后，应该说引起了全国高度的关注，关注程度是任何法律都没有的，这个法律几乎涉及到大多数或者一半以上的中国人，凡是在职业生涯的人，跟这部法律都有关系，不是雇员就是雇主，或者同时是雇员又是雇主，人们对这部法律的评价和感受是不一样的，一般来说劳动者觉得这部法律更多的是保护自己，感到更多欢欣，
