不可不知的经营陷阱01做老板不是看你的人气指数有多高错误陷阱:一个和蔼、公正、为员工着想的老板,员工就会以同样的态度回报你。警示牌:不要指望所有人都喜欢你、认同你,只要你站住公司的立场考虑问题,就会有人讨厌你。很多时候,你会为了公司的利益不得不做一些让他人厌恶的事。有些人会利用你的好心来占你的便宜,甚至你全心全意栽培的一个员工,也会为了自己的利益,在你最困难的时候甩你而去,并且不会有丝毫愧疚感。所以,不要为了让所有、或者大多数人喜欢你,而费心费力去当什么“好好先生”。这么做,除了吃力不讨好、丧失你的威信和损失你的利益之外,什么都不会改变。02收敛个人情感错误陷阱:也许你没意识到,情感往往是影响你管理公司、做出决策的关键因素。警示牌:在调动员工积极性方面,或者当你面对客户时,情感可能会有利于打动对方,但对于管理来说,情感很可能是一个致命弱点。你必须学会控制你的情感,而不是以情感为导向。理性地分析、找出问题的症结,然后客观、冷静地面对它、解决它。03. 别让时间支配你错误陷阱:多数老板都会抱怨事情多、时间少。警示牌:工作是