背景综述 BackgroundTTT课程大纲主讲:安妮所有领袖公司实现持续经营的秘诀,在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才,但一些内部讲师由于缺少演练,授课技巧停留在“知”的层面,讲课效果往往达不到预期的目的,他们对如何提升授课技巧感到困惑 没有弄清内部讲师的角色定位 没有掌握成人学习的心理 不懂得运用灵活的教学方法 没有掌握专业的课程设计方法 针对以上问题,我们从内部讲师的角色认知、成人学习的心理和特点、公众的表达魅力、专业的课程设计与灵活的教学方法等角度,系统进行内部讲师授课技巧训练,为您提供思路与方法! 课程收益: 陈述培训师的六大能力 描述成人学习的心理 运用灵活的教学方法 运用专业的课程设计方法 课程大纲: 第一模块 培训师角色认知 一、培训师两个职责 (1)课程的专家:理念+知识要能够授之于“鱼” (2)培训的教练:方法+技巧要能够授之于“渔”二、教育和培训的异同之处?培训与教育的区别成年人的学习
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