某企业安全文化培训教育方案安全文化教育是开展各项安全活动的前提，包括全体员工的安全法律法规教育、企业和项目安全规章制度教育、生产基础知识教育、生产安全技能教育以及日常性的安全生产教育。经过多年的探索实践，企业已经形成了一套行之有效的安全文化培训教育模式,将安全文化培训制度化、经常化，合理制定安全文化培训计划和目标，通过组织安全管理培训班、研讨会、专题会、施工现场培训等多种形式的安全文化培训，提高员工安全素质，强化员工意识。一、企业管理人员教育企业、子分公司主要生产经营负责人、项目负责人、安全生产管理人员必须具备与本公司所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。按国家有关规定，必须参加由地方安全生产监督管理部门、建设行政主管部门及其他具备培训考核资格的部门或机构举办的安全生产教育培训，并经考核合格后，由安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门发给安全资格证书，持证上岗。二、新员工安全文化培训流程(含劳务人员)1、新员工备好本人证、照，到所属地医疗机构进行健康体检。体检合格人员到分配的所在公司或项目部参加一级安全文化培训，颁
