1、市长 2019 年个人围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面民主生活会对照检查材料和 2019 年四个意识四个自信两个维护民主生活会对照检查材料合集市长 2019 年个人围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面民主生活会对照检查材料按照*市关于认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的工作要求，我紧密联系实际，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面查找剖析问题，现将对照检查情况报告如下。一、存在问题作为党培养的干部，我能够自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但联系习近平新时代中国特色社会主义
2、思想和对*工作的系列指示精神，对照党章党规，对照共产党人的初心和使命，联系*违纪违法案件的深刻教训，深感自己仍然存在差距和不足。（一）思想政治方面。一是在学习上缺乏自觉性。干工作存在贪多求全现象，导致工作繁忙、事务缠身。在集中学习之外，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习抓的不紧、要求不够高，存在“以干代学” 、 “以工代训”思想。二是在理解上缺乏系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，我基本按照“一字。三是存在懈怠心理。从乡镇的一把手调整到科室负责人后，虽然依旧以勤政务实的标准来要求自己，但因认为自己不在重要领导岗位上，一定程度上存在只对所在科室负责的思
3、想，在一定程度上放松了对其他领域知识的学习。（二）为民情怀方面。一是帮扶工作方面。对群众实际困难关注不够。主动服务帮助基层不够，以人民为中心的思想树得不牢的问题。如*年*月，本人从*区*镇上派到* 工作，*月正式调离，期间虽常打电话或委托其他干部慰问结对帮扶户，但缺乏面对面的关心和贴合群众内心需求的帮助。二是基层工作方面。做工作想问题有时存在过多注重上级的评价。没有时刻把群众的意见放在首位。*年我兼任*期间，因为工作调动原因，镇上工作由镇长全面主持，期间对关乎镇上群众利益的事关心过问不够，虽有两者无法兼顾的客观原因，但也反映出为人民服务的宗旨意识树得不牢。三是群众工作方面。对反映问题的群众亲自
4、接待较安排的多，解决处理的少，没有完全做到视群众为家人，视群众事为家事，群众工作做得不够实、不够细。（三）在对照*严重违纪违法案剖析反思方面。*身为党的高级领导干部，丧失理想信念，毫无党性原则，对党不忠诚、不老实，腐化堕落、 “亲” “清”不分，必须清除出党员队伍。对照*违纪违法案件剖析反思，我在以下几个方面仍需改进：一是党性修养还需全面增强。对党员姓党、政治第一的原则重视性不够，总认为政治纪律、政治规矩大会小会、大范围小范围不断提、经常讲，忽视了思想上重视才是根本、行动上落实才是关键。二是接受群众监督还需加强。忽视了*的违纪违法不是一朝一夕促成的，离开群众的监督是出现问题的重要因素，反思自己
5、，也存在认为群众监督仅限于各单位的“一把手” ，自己作为机关内部科室的负责人，可以放松监督的错误思想，没有把自己自觉当成群众监督的“主角” 。三是自我反省还需更加主动。蒲波长期的一错再错才造成无可挽回的局面。反思自己，随着岗位的变动，听到的恭维话越来越多、批评话越来越少，自己在三省吾身、自我批评反省方面还远远不够。需要报告和说明的个人事项：一是本人重大事项情况，已经按要求进行如实填报，不存在漏报和瞒报的情况。二是没有接受巡视巡察和组织约谈函询等情况。三是不存在利用管辖范围内名贵特产资源搞以权谋私、利益输送等问题。二、原因剖析通过对查摆出问题的深入剖析、深刻反思，无论是从党的领导干部还是普通党员
6、角度出发，问题的根子还是出在思想上。主要表现在以下几点：（一）放松了理论学习，理想信念有所淡化。我始终坚定共产主义信仰，但随着经验阅历增长，认为自己受党教育多年，在政治上靠得住、过得硬。在乡镇一线和*市*工作期间，因日常工作繁忙，随着工作困难和压力的不断增大，有时觉得理想信念比较抽象，不如抓具体工作“实” 。加上自己理论学习系统性不够，政治理论根基不牢固，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想方面做得还不够，用马克思主义方法论培养正确的世界观、人生观、价值观方面放松了要求，导致对理想信念总开关的检修保养不够按时、彻底。（二）放松了自我教育，宗旨意识有所弱化。随着职务的变化，与群众坐在一条板
7、凳上充分进行沟通交流的时间越来越少，久而久之对“权为民所用”的宗旨观念把握得不够好，没有真正把自己放在公仆的位置上，调查研究没有真正深入一线、深入群众。在面对有诉求、有困难的群众时换位思考不够，没有与群众感同身受，解决的办法不多、效果不佳。在面对一些历史遗留的突出矛盾和问题时，总担心处理不当会影响党群、干群关系，在深入群众进行面对面疏导化解上有时不够积极主动。（三）放松了自我约束，律己要求有所放松。2019 年四个意识四个自信两个维护民主生活会对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和区委具体要求，区政府领导班子围绕“
8、强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，坚决做到两个维护 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，认真研究制定了区政府领导班子 2019 年度民主生活会方案 ，并采取个人自学和专题学习研讨相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等规定篇目。同时，区政府领导班子在认真组织学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深入查找了班子在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，研究提出了整改措施。现对照检查如下：一、20
9、17 年民主生活会剖析问题整改情况2017 年度的民主生活会上，区政府领导班子共剖析出贯彻执行决策部署、担当作为、“四风” 、廉洁自律等方面的问题 15 个。一年来，全体班子成员始终坚持即知即改、应改必改、务求实效的原则，认真制定整改方案，切实抓好整改落实，目前已全部整改完毕。针对贯彻执行决策部署方面存在的问题。专题讲座、开展交流研讨、上台辅导教学的少。尤其是，部分班子成员还没有正确处理好工学矛盾，组织学习的方式较为单一，投入的学习精力不多，学习效果还不理想。三是在学用结合上存在不够紧密的问题。班子成员在学习中还没有完全把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，存在为学习而学习的现象，未能完全
10、做到知行合一、学用相长，理论指导实践的成效有待提升。特别是在如何结合*工作实际，践行新发展理念、构建现代经济体系、建设美丽红古等问题上，还缺乏切实有效的思路办法和工作措施，在谋划上有欠缺、在落实上有差距，运用习近平总书记重要思想、论述、要求的熟练程度还有待提高。四是在贯彻执行上还存在不够到位的问题。区政府领导班子无论对于落实习近平总书记“八个着力”重要指示还是落实防范风险、生态环保、脱贫攻坚等重要批示精神，始终立场坚定、态度坚决，但在具体工作中仍有不到位、不果断、不彻底的问题，影响到了部分工作落地见效。比如，2019 年我区承担的 11 项主要经济指标中，第三产业增加值、建筑业增加值两项指标预
11、计未完成全年目标，这里面有消费市场持续疲软、建筑行业整体规模优势不突出等客观因素的影响，但更多的还是各级干部抓项目、稳增长的意识不强、能力不够，强调客观困难多、贯彻执行落实少，缺乏钉钉子抓落实的韧劲和毅力。五是在意识形态上还存在不够重视的问题。主要表现为对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究还不够深，对各级各部门的指导力度还不够大、要求还不够高。比如，对网络媒体和社会上的一些不良思潮、错误言论没有旗帜鲜明地进行坚决抵制和引导纠正，对分管部门和领导干部在理想信念、价值观念、网络舆论等意识形态领域存在的问题主动研究不多、解决问题不够，这反映出区
12、政府领导班子对于意识形态工作的重视程度还不够、敏感性还不强，必须引起高度警醒，重点加以整改解决。（二）精神状态方面。一是主体责任落实还不到位。班子成员对分管领域、分管部门和联系镇街的全面从严治党工作，还缺乏抓实见效的措施，压力传导存在逐级递减的问题，特别是向联系镇街和村社压力传导还存在薄弱环节，导致一些基层干部侵害群众切身利益的问题屡禁不绝，严重影响了党和政府在广大群众中的形象。比如，2019 年以来区纪委监委立案查处的 83 件案件中，涉及财政专项扶贫资金和低保、危房改造、涉农项目、涉农补贴等领域腐败问题 25 件、占案件总数的 49%；给予党纪政纪处分 17 人，其中镇街干部和村干部占到了
13、 90%以上。说明班子成员在传导压力、风险防控、制度建设等方面还有大量的工作要做。二是发挥民主集中制作用还不充分。个别班子成员大局意识还不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，在议事决策时集体的智慧还没有充分发挥出来。比如，一些工作在政府常务会议上讨论时，班子成员发表意见不足，提出的建设性意见较少，一定程度上影响了决策的民主化、科学化水平。三是抢抓政策机遇能力还不足。区政府班子始终坚持将抢抓机遇、借势发展作为加快经济转型发展的重中之重，尤其是去年以来，成功争取到了国家资源循环利用基地、独立工矿区搬迁改造等重大利好政策。但有的部门研究政策不深、不透，还没有很好的把上级政
14、策与工作实际结合起来，导致政策红利释放不充分。比如，有的部门、镇街在招商引资工作中过于强调客观条件制约，研究政策、包装凝练项目不积极、不主动，年底要指标、完任务的现象比较突出。四是改革创新发展意识还不强。在面对新形势新问题新挑战时，习惯于凭老经验、老办法办事，对新法规、新政策钻研还不深入，谋划工作时站位不高、解决发展问题的思路不宽，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌。比如，在推进“放管服”改革中，尽管我们也做了大量扎实有效的工作，但前一阶段市上通报指出，我区还存在承诺制改革进展缓慢、双随机“四库”信息录入缓慢等问题，企业投资项目承诺制改革试点工作未能达到预期的效果。比如，在宝方 1
15、0 万吨超高功率石墨电极项目落地初期，有的部门服务不主动、工作效率不高，摆困难问题多、想办法解决少，造成企业意见比较大。五是干事创业激情韧劲还不高。班子成员在推动一些重点难点工作时，主动谋划推进工作的自觉性不强，协调推动、督促指导不力，扭住关键环节一个问题一个问题解决的韧劲不足。比如，在推动全域无垃圾专项治理、河长巡河管河等工作中，常态化推进落实的多，实地督促检查、解决问题困难的少；再比如，在深入开展招商引资百日大会战行动中，虽然我们谋划了招商引资重点线索项目 38 项，但整体上依然存在数量不足、质量不高、成熟度不够的问题，这些都导致了一些工作在推进中出现时紧时松、进展不平衡、成效不够大等问题。
