1、领导班子 2019 年树立四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护民主生活会对照检查材料和某党委班子 2019 年民主生活会个人对照检查材料合集领导班子 2019 年树立四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护民主生活会对照检查材料按照上级部署要求，紧紧围绕“XXXX”这一主题，精心组织安排、认真学习研讨、深刻查摆剖析，根据关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知文件精神，班子现作对照检查如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改情况今年以来，班子针对上年度民主生活会中查摆出的问题一一落实举措，已全部整改到位。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，每月组织全体党员干部开展学习，全
2、员配发习近平谈治国理政一、二卷以及习近平新时代中国特色社会主义思想学习要点等学习资料，通过常态化、长效性学习，全体党员干部牢固树立四个意识,坚定四个自信.坚决做到两个维护在认真执行决策部署方面，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格落实请示报告、等制度规范，确保中央、省市区委各项决策部署落地生根，年考核位列全区部门第一等次。在对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话方面，贯彻区委的具体落实意见，坚决服从和维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，个人有关事项按规定按程序向党组织报告。认真开好中央巡视整改专题民主生活会，扎实做好省委巡视反馈意见整改督查迎查。在担
3、当负责攻坚克难方面，推动改革攻坚取得新突破、服务高质量发展取得新成效、推进民生幸福跃上新台阶，组织召开全体会议,全区经济社会发展成效获中央电视台、 日报等主流媒体发表报道余篇，组织各类调研文稿得到省市领导批示肯定。在纠正四风方面，学通学透习近平总书记全面从严治党重要论述以及各类党纪党规，严格落实中央八项规定和实施细则精神，扎实开展形式主义、官僚主义专项整治，严格杜绝问题出现。在严格执行廉洁自律准则方面，运用党中央、各级纪检监察部门拍蝇打虎反对四风等鲜活案例教育、警醒全体党员干部，在工作、生活中始终做到自觉把责任扛在肩上、把规矩挺在前面。二、存在问题和不足在思想政治方面。班子始终坚持把学习贯彻习
4、近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首要位置，树牢四个意识坚定四个自信自觉强化政治责任，提高政治能力，但在落细落实上还存在一些有待改进之处。一是政治理论学习还不够系统。学习较多依靠上级布置、组织的规定动作，对新思想深入系统的研究不够，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习。政治理论学习与实际工作在知行合一、学用结合上还显不足，运用新思想指导工作的自觉性还需提升。二是政治纪律和政治规矩需进一步严格。对社会上、网络上的一些错误言论、庸俗风气，虽都能做到准确辨别，绝不参与甚至转发，但旗帜鲜明地抵制、批评仍然不够，意识形态责任制的落实需长抓不懈。三是支部政治建设需持续加
5、强。因工作任务较为繁重，平时召开全体会议时谈具体工作较多、讲党的建设偏少，三会一课、统一活动日等各项制度还需抓实，有时因时间统筹安排不够系统，党员活动日等未能按计划实施。在精神状态方面。班子坚定贯彻新发展理念，始终以进取精神、创新思维，积极应对改革发展中各项新形势新挑战，但对标区委要求、群众期盼，还需要持续提振精神、不懈奋斗。一是服务中心工作的主动性需进一步加强。虽然在创新等方面取得了一定成效，但面对其他一些制约高质量发展的困难和问题，还存在研究不够透彻、解放思想不够深入的情况，围绕全区中心工作贯彻新发展理念、发挥好参谋助手职能还需要更大力度。二是创造性开展工作的自觉性需进一步加强。对中央大政
6、方针和省市区决策部署能够坚决执行，但作为基层党组织，有的工作还满足于按文件执行、按条文落实，对党中央、国家大政方针的领会、贯彻有时还停留在学习传达上，在政策理论与工作实际的创造性融合上还要再下功夫。三是敢于担当、攻坚克难的坚定性需进一步加强。班子历来重视聚力攻坚，切实保障促改革、谋发展的能力和定力，2019 年牵头的考核得分位列全市第一，推动项目实现提前开工。面对新一年区委部署的等重点领域，担当、攻坚、奋斗的精神状态需要时刻保持、不断深化。在工作作风方面。班子能够带头遵守中央八项规定精神，认真落实全面从严治党主体责任，坚定不移纠正、杜绝四风问题，但对照高标准、严要求，还需要持续警醒。一是形式主
7、义、官僚主义整治需长抓不懈。针对近期兄弟区发现的:问题，班子学习讨论后一致认为，这一问题反映出日常工作要做细做实，必须时刻警惕形式主义、官僚主义，严格防止认识上出现误区和盲区。二是密切联系群众需进一步加强。按要求落实了走访慰问、精准扶贫等活动，但对帮扶群众往往只按规定动作关心帮扶的措施还比较单一。顺应群众期盼来推动全区优质均衡发展的工作力度仍需加强，如何使改革创新的工作成效更好惠及群众需要不断探索完善。三是党风廉政建设需不断从严。始终坚持落实党风廉政建设两个责任，但班子成员在督促指导、抓常抓实上还要加大力度，谈心谈话、交流交心方面仍需进一步制度化、常态化。在落实主体责任的方法和举措上，按文件执
8、行比较多，抓落实的主动性、自觉性还需加强。三、产生问题的原因分析一是理想信念还不够牢。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，要以坚定的理想信念筑牢精神之基。作风问题归根到底是理想信念总开关拧得还不够紧，班子还没有像重视业务工作一样时刻重视党性修养，在政治理论学习、科学理论武装方面，系统性、主动性、针对性不够强，理论学习联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有把理想信念上升为一种理性自觉。二是宗旨意识还不够强。由于主要服务于区内各单位，致使在工作对群众中虽有走访慰问，但交心谈心偏少；主要关注经济发展等业务工作，对群众疾苦感同身受还不够。对于工作中的一些成绩，有时思想上自我感觉较好，认为
9、作为工作部门主要是抓好具体任务落实，未能做到时时处处反省、随时发现和解决自身的不足。三是责任担当还不够实。面对经济、社会、科技、产业的飞速发展和矛盾问题交织的工作形势，知识素养的提升还不够及时，担当负责的能力建设还需加速。同时，在当前全区上下鼓足干劲要把发展事业干成干好的情况下，更加需要严格执行、遵守各项纪律规定，真正把责任压实，在规矩面前绝不搞变通绕着走，才能真正推动创新、推进工作。四、整改措施一是强化理论武装，锻造绝对忠诚品格。狠抓理论武装不放松，坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识切实强化四个自信，坚决践行两个维护，确保党中央、省市区
10、委各项决策部署落到实处。深入贯彻三个一以贯之五个过硬要求，坚定理想信念、对党绝对忠诚，进一步夯实做好全区深化改革、调查研究和高质量发展各项工作的思想政治基础。二是强化自身建设，打造坚强战斗堡垒。加强支部建设，深入学习贯彻支部工作条例 ，进一步完善三会一课民主生活会、谈心谈话等党建制度规范，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化能力建设，围绕十九大报告关于既要政治过硬，也要本领高强的要求，加强对科技、经济、社会等各领域理论知识和创新规律的学习研究，提升班子素质。树立正确政绩观，贯彻以人民为中心的发展理念，紧密围绕中心工作，不断强化工作的专业性、前瞻性、创造性。三是强化作风建设，营
11、造优良政治生态。以四个意识为标杆，坚决贯彻习近平总书记关于纠正四风的重要指示精神，在区委领导下进一步做好形式主义、官僚主义集中整治。严格落实民主集中制，认真执行议事决策规则、重大事项集体决策等制度，引导班子成员在工作生活中秉持公心、高度负责，互相关心提醒，切实增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。深化落实三项机制，持续强化担当意识，保持全体干部良好的精神状态和工作干劲，推动干部干事创业热情持续提高、作风持续转变。党委班子 2019 年民主生活会个人对照检查材料按照*党委对这次民主生活会的要求，我通过深入学习，多方征求意见，认真查摆问题，剖析思想根源，提出了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：
12、一、2018 年度民主生活会整改措施落实情况2018 年度民主生活会上，经过梳理领导点、自己找、群众提等意见建议和问题，归纳为 5 个方面，我逐一进行了整改，大多数已落实到位。一是针对学习习近平新时代中国特色主义思想不深不透的问题，坚持把学习新思想作为日常要务，全勤参与党支部学习活动，主动参加区委举办专题讲座 3 场（次） ，深度思考撰写理论文章 2 篇，陇原先锋党员教育智慧云平台学习时间达到了 486 小时，准确掌握了新思想的时代要求和深刻内涵。二是针对落实政策标准有差距的问题，认真研究中央和省市委出台的政策文件，精心制定区级落实意见，向常委会提交议题 8 项，严格落实机构改革等相关精神要求
13、，全面推动了干部、党建、人才等各项任务规范落实到位。三是针对职能作用发挥不够的问题，积极组织组工干部参与区委机关举办的拓展训练、职工运动会、演讲比赛等活动，取得了较好的成效。四是针对基层调研时间少的问题，集中利用 1 个月时间，带头包抓党支部建设标准化，与村干部、党员群众代表等进行了深度交流，掌握了基层的新情况；先后 60 多次带领组织部干部深入* 村开展脱贫攻坚，接受了省委第三方评估组的检查验收，圆满完成了任务。五是针对抵制人情消费不够坚决的问题，坚持能不参加的就不参加的原则，人情消费降低了 50%。二、需要说明的情况2019 年，没有因公、因私出国、出境；没有超面积使用。没有受到组织约谈、
14、函询和问责，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规公款购买、违规收送、违规占用或特定关系人参与经营名贵特产类特殊资源等情况。 三、存在的突出问题及具体表现（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的热度不够。对新思想认识不够，聆听讲座、抄写笔记、观看视频等，被动应付的多，主动学习的少，对其精神实质和核心要义思考不够，学习时间主要集中在 8 小时以内，8 小时以外主动学习的较少，学习的积极性有待加强。二是学习的广度不够。重点学习了新思想中关于全面从严治党的内容，对乡村振兴、国防科技、经济民生等方面的内容，仅停留在学过、知道的层面，没有把所有内容串联起来学，形成完整、系统、全
15、面的知识理论体系，有片面化、碎片化的问题。三是学习的深度不够。存在就学习而学习、拿来主义等问题，对新思想与工作实践的结合点找得不够准，贯彻落实新思想多数出于上级硬性要求，对如何把新思想贯彻落实到自己具体工作行动中思考的不够，实践探索不够，没有做到知行合一。对意识形态工作抓的不够紧，对党员干部的思想动态掌握不够。（二）在贯彻新发展理念、奋发作为方面。一是创新意识不够强。对干部工作顶层设计研究不够，尤其是对去年习总书记在全国组织工作会议上提出的干部“五大体系”建设学习研究不够，没有形成区级具体落实意见，干部培养、选任、管理等未形成高效实用的传导链条。对年轻干部培养的意见至今仍未敲定。二是工作魄力不
16、够大。受省委巡查、机构改革等客观因素的影响，去年仅仅研究提拨干部 1 批（次） ，干部的意见较大，农牧局等领导班子年龄结构老化等问题没有得到解决。这些问题在区委常委会民主生活会意见建议征求通报上也有所反映。三是制度执行不够严。在干部请销假等制度执行方面不够严格，有时碍于面子拿来就签字，没有仔细审查请假事由和工作代管情况；对有些长期请假未履行请假手续的科级干部，没有起到督促提醒责任，要求其到组织部履行请假手续。（三）在贯彻执行中央八项规定精神、推动作风转变方面。一是执行八项规定不够坚决。能够坚持乡镇调研检查灶上用餐、机关单位调研检查坚决不吃饭的要求，做到用餐缴餐费的规定，但也有个别情况下忘了交餐
17、费的问题。二是杜绝形式主义不够坚决。对区上召开的各类会议都能够及时传达精神，有时统筹安排不够，造成会议多的现象；对基层党建督查多的问题也没有提出合理性的意见建议，给基层造成了很多的负担。三是抵制人情消费不够坚决。对亲戚朋友的婚丧嫁娶等，出于情面，有人情消费的现象，在移风易俗等方面没有起到带头示范作用。四、问题产生原因及党性分析一是理想信念有待加强。工学矛盾处理得不够好，有实用主义倾向，运用新思想指导工作还有差距，理论联系实际的能力有待提高。究其根源，就是没有把理论武装上升到讲政治的高度，改造世界观、人生观、价值观的自觉性不够强，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是党性锤炼有待加强。
18、总觉得受党教育多年，又从事组织工作多年，党性观念已经牢固，没有以更严的要求、更高的标准加强党性锻炼，自我革命的精神和劲头不足。干部监督管理缺少揭短亮丑的勇气，表面看是怕挫伤干部的积极性，实质上是自己的党性觉悟还不够高。三是宗旨意识有待加强。随着生活条件和工作环境的改善，逐渐淡化了与群众的感情，拉远了与群众的距离，宗旨意识不扎实、不牢固，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友， “从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的宗旨意识在具体落实上有偏差。五、今后努力方向及整改措施一是旗帜鲜明讲政治。把学习习近平新时代中国特色社会
19、主义思想作为首要政治任务，弄懂吃透，着力以理论清醒确保政治坚定。始终把坚决维护习总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最大政治，融入血脉、植入灵魂，化为坚定的信仰信念和自觉行动，用全部心思和精力，不折不扣落实好中央和省市区委的决策部署。二是创新措施促发展。持续加强党的建设制度改革步伐，在干部选拔任用上，坚持正确的选人用人导向，加大科级干部轮岗交流和优秀年轻干部培育选拔力度，解决干部队伍老化、交流使用缓慢的难题。在干部监督管理上，加大指导培训力度，从严从实把好审核关口，严格请销假制度，加大对党员干部八小时以外的监督管理。三是转变作风树形象。始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己、勤政廉洁、克己奉公。牢固树立正确的权力观和事业观，始终以最强的党性原则要求自己，切实打牢廉洁从政的思想基础。积极培养高尚的道德情操，讲社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德，时刻注重自己的一言一行，带头树立党员领导干部的良好形象。
