1、2019 年党委班子围绕“六个聚焦”民主生活会对照检查材料和某烟草公司负责人 2019 年树牢四个意识 ，坚定四个自信民主生活会剖析材料合集2019 年党委班子围绕“六个聚焦”民主生活会对照检查材料尊敬的领导、各位同志：结合自身实际，我紧紧围绕“六个聚焦”进行了深刻反思，清醒地认识到自己在六个方面还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个方面：一、自身存在的问题(一 )在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面。我严格要求自己，坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际中还存在一些不足
2、，主要是理论学习的深度不够，虽然我认真学习了党的十九大工作报告，但党的理论较为系统，在领会精神实质上还有不足，对其科学内涵没有真正做到深学、细照、笃行。（二）在认真执行党中央决策部署和省委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。在抓落实方面，我能够严格履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不向基层打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。对照这个方面，我存在的不足主要是存在老好人思想，特别是基层的员工违规操作时，总想到他们的工资收入不高，家庭负担过重，有减轻处罚的思想。且不知这种思想反而不利于员工队伍的成长，容易使违规员工滋生“无所谓”的心
3、态，更不利于整个单位的有序运作。（三）在纠正“四风”方面，针对形式主义、官僚主义顽症，我始终未放松思想建设，时刻接受群众监督，也在日常工作中不断反思，寻找差距，希望通过身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应” 。总结反思自己在这放面的不足，还存在工作不够踏实，办事前紧后松，当自己力主推行的工作遇到阻碍或困难时，总想停下来观望一阵，学学兄弟行社的经验做法，没有以一抓到底的恒心带领员工干到底，有些精神懈怠的毛病，说明转变作风的思想基础还不牢固，还需要进一步加强学习，深刻认识不足，积极加以改进。（四）在严格执行廉洁自律准则方面。我能够自觉抵制客户的“围猎”腐蚀，在日常工作中也能够做到坚决反
4、对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，在工作之余，注重家庭、家教、家风，能够带头落实中央八项规定和实施细则精神。但反思自己的工作，还有不够细致的地方，比如在表率作用不够强，认为自己在日常工作中按照党的廉洁自律要求做好本职工作就好，忽视了表率示范效应。作为党委委员，能够主动发挥党员干部的廉洁自律表率作用，就能够取得群众的信任，凝结人心，和群众打成一片，最终在将这股士气运用的实际工作中，发挥出更大的作用。二、产生问题的原因分析对照“六个聚焦” ，我感觉自己还有很大的不足，根源还是在主观上。一是由于工作事务庞杂，在学习方面投入不足，学习的内容零碎，不够全
5、面、系统、深入，忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造；二是自认为党性修养靠得住、过得硬，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松；三是在恪守社会公德、职业道德方面，自身率先垂范做得不够，面对不良风气批评抵制、较真碰硬还不足。四是在推进自身建设方面还有很大不足，还需要进一步系统学习党的理论，并将学习成果运用到实际工作中，指导好日常工作。三、今后的努力方向和整改措施在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高：更加重视学习提高，不断增强党性修养。切实将党的理论学习教育融入到日常学
6、习当中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口；强化实践学习，坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与基础员工面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习相关方面的知识。烟草公司负责人 2019 年树牢四个意识 ，坚定四个自信民主生活会剖析材料根据省局（公司）党组关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知安排，围绕以“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委和国家局党组决策部署落到实处”主题，会
7、前，本人通过党组中心组集中学习和个人自学的方式，认真学习了习近平谈治国理政 、 习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 、习近平总书记视察广东上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话及纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话精神，对习总书记关于加强党的政治建设等重要论述进行了系统学习，对党章和中国共产党纪律处分条例等有关党内法规进行逐条研读。在政治学习的基础上，重点围绕“思想政治、精神状态、工作作风”等 3 个方面，通过走访基层联系点，开展群众意见征求，与市局（公司）领导班子成员、各单位（部门）负责人进行谈心谈话，重点查找自身存在的差距和不足，从理想信念、党性修养、权力观
8、地位观利益观和道德品行等方面对产生问题进行原因分析，对已接受巡察的*县局（营销部）党组开展巡察“回头看” ，同时选择南陵县局（营销部）党组开展第三轮市级巡察。通过对南陵县局党组一个多月的巡察，向*县局党组反馈 5 大方面、 129 项整改问题，提出立行立改问题 4 个；对 *县局党组开展的巡察 “回头看” ，重点检查去年巡察后的整改落实情况，整改问题均已整改完成。二、 “三个方面”存在的主要问题（一） “认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走”方面存在问题一是在“学懂”上做得不够。学习视野较为局限，满足于了解党中央及上级党组织各项方针政策的重要论述，了解与企
9、业联系紧密的各项决策部署，缺乏对习近平新时代特色社会主义思想的全方位把握和全盘了解。学习思考浅尝辄止，对党中央各项方针政策更多是考虑“怎么传达” 、 “怎么落实” ，对于“为什么做”等政策背后的根源问题思考较少，对一些诸如“推进国家治理体系和治理能力现代化” 、 “推进供给侧结构性改革”等重要论述的理论依据和“乡村振兴” 、 “精准扶贫” “环境保护”等战略性方针的实践意义把握的不深不透。虽然坚持参加党组中心组理论学习和日常组织生活政治学习，每天坚持读书看报，也起到了党员干部的示范带动作用，但实事求是地讲，一些理论只是知晓到概念层面，在深入理解和把握上还存在欠缺。二是在“弄通”上存在差距。在学
10、习的系统性方面，常常孤立、零散、局部地学，有时机械刻板地学习上级方针路线政策，把有重点学理解为有选择学，局限、单一地对待学习内容，以至于形而上学地思考，缺乏对学习内容的融会贯通和触类旁通。在学习的探索性方面，有时缺乏“一钻到底”的精神，尤其是与工作关系稍远的内容常常“浮于表面”地学，认为和自己关系不大。在学习的实践性方面，有时不能把马克思主义基本原理、 “四个伟大”的实践要求及党中央的各项战略部署与具体工作贯通结合起来，缺乏将理论学习知识植入思维模式并付诸实践的“知识转化” ，更多时候凭着既往经验和判断决策，在运用习近平新时代中国特色社会主义新思想指导工作实践上还有欠缺。三是在“做实”上功夫不
11、够。在理论联系实际方面，结合新时代新思想新作为有针对性地开展课题研究较少，大多结合日常生产经营管理实际做研究型、创新型课题。在理论贯彻落实方面，有时认为理论落实是“务虚” ，容易落入“以会议落实会议、以文件落实文件”的泥淖，落实手段较为单一、方法不多，对学习效果的跟踪检验不够，缺乏持之以恒抓落实的毅力。（二） “坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作”方面存在问题一是在担当负责、攻坚克难方面做得不够。有时工作还缺乏一抓到底的力度，遇到矛盾焦点，为求稳妥解决，存在等一等、看一看的想法，造成一些问题悬而未决。对一些专题布置和要求没
12、有跟踪下去抓落实，一些问题虽然应该解决，但何时解决、是否需要创造条件才能解决研究不够。解决问题不到位，有时看出了问题，但解决问题的方法不多，没有更多更有效的方式指导工作，致使推进力度不够、进展不快。对于检查过程中发现的问题、基层单位反映的问题，虽然都及时进行了整改解决，但对问题背后的深层次原因分析不够。工作方法有待改进，基于多年积累的管理经验，在解决新问题的过程中，本人也存在一定程度的“经验主义” ，比如企业管理还存在一些短板，对机关人员的绩效考核、评先评优还缺乏科学的方法和措施，还需要在管理上积极探索和改进。二是在调研和服务基层方面有所欠缺。在工作中，虽然下基层次数频繁，关心员工的工作也做的不少，但与基层正职交流多，和副职交流少，和零售户交流多和一线人员交流少，调研具体工作的多，了解思想生活的少。一些基层员工反映，我与他们交流严肃有余、轻松不足，常常直来直去，全是工作语言，不习惯用群众的语言交流，没有很好地营造一种轻松的沟通氛围。
