1、2019 年烟草公司负责人树牢四个意识坚定四个自信民主生活会剖析材料和 2019 年党员领导干部强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚持“四个自信”民主生活会对照检查材料2019 年烟草公司负责人树牢四个意识 ，坚定四个自信民主生活会剖析材料根据省局（公司）党组关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知安排，围绕以“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委和国家局党组决策部署落到实处”主题，会前，本人通过党组中心组集中学习和个人自学的方式，认真学习了习近平谈治国理政 、 习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 、习近平总书
2、记视察广东上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话及纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话精神，对习总书记关于加强党的政治建设等重要论述进行了系统学习，对党章和中国共产党纪律处分条例等有关党内法规进行逐条研读。在政治学习的基础上，重点围绕“思想政治、精神状态、工作作风”等 3 个方面，通过走访基层联系点，开展群众意见征求，与市局（公司）领导班子成员、各单位（部门）负责人进行谈心谈话，重点查找自身存在的差距和不足，从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面对产生问题进行原因分析，对已接受巡察的*县局（营销部）党组开展巡察 “回头看” ，同时选择南陵县局（营销
3、部）党组开展第三轮市级巡察。通过对南陵县局党组一个多月的巡察，向*县局党组反馈 5 大方面、129 项整改问题，提出立行立改问题 4 个；对* 县局党组开展的巡察“回头看” ，重点检查去年巡察后的整改落实情况，整改问题均已整改完成。二、 “三个方面”存在的主要问题（一） “认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走”方面存在问题一是在“学懂”上做得不够。学习视野较为局限，满足于了解党中央及上级党组织各项方针政策的重要论述，了解与企业联系紧密的各项决策部署，缺乏对习近平新时代特色社会主义思想的全方位把握和全盘了解。学习思考浅尝辄止，对党中央各项方针政策更多是考虑“
4、怎么传达” 、 “怎么落实” ，对于“为什么做”等政策背后的根源问题思考较少，对一些诸如“推进国家治理体系和治理能力现代化” 、 “推进供给侧结构性改革”等重要论述的理论依据和“乡村振兴” 、 “精准扶贫” “环境保护”等战略性方针的实践意义把握的不深不透。虽然坚持参加党组中心组理论学习和日常组织生活政治学习，每天坚持读书看报，也起到了党员干部的示范带动作用，但实事求是地讲，一些理论只是知晓到概念层面，在深入理解和把握上还存在欠缺。二是在“弄通”上存在差距。在学习的系统性方面，常常孤立、零散、局部地学，有时机械刻板地学习上级方针路线政策，把有重点学理解为有选择学，局限、单一地对待学习内容，以至
5、于形而上学地思考，缺乏对学习内容的融会贯通和触类旁通。在学习的探索性方面，有时缺乏“一钻到底”的精神，尤其是与工作关系稍远的内容常常“浮于表面”地学，认为和自己关系不大。在学习的实践性方面，有时不能把马克思主义基本原理、 “四个伟大”的实践要求及党中央的各项战略部署与具体工作贯通结合起来，缺乏将理论学习知识植入思维模式并付诸实践的“知识转化” ，更多时候凭着既往经验和判断决策，在运用习近平新时代中国特色社会主义新思想指导工作实践上还有欠缺。三是在“做实”上功夫不够。在理论联系实际方面，结合新时代新思想新作为有针对性地开展课题研究较少，大多结合日常生产经营管理实际做研究型、创新型课题。在理论贯彻
6、落实方面，有时认为理论落实是“务虚” ，容易落入“以会议落实会议、以文件落实文件”的泥淖，落实手段较为单一、方法不多，对学习效果的跟踪检验不够，缺乏持之以恒抓落实的毅力。（二） “坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作”方面存在问题一是在担当负责、攻坚克难方面做得不够。有时工作还缺乏一抓到底的力度，遇到矛盾焦点，为求稳妥解决，存在等一等、看一看的想法，造成一些问题悬而未决。对一些专题布置和要求没有跟踪下去抓落实，一些问题虽然应该解决，但何时解决、是否需要创造条件才能解决研究不够。解决问题不到位，有时看出了问题，但解决问题的方法
7、不多，没有更多更有效的方式指导工作，致使推进力度不够、进展不快。对于检查过程中发现的问题、基层单位反映的问题，虽然都及时进行了整改解决，但对问题背后的深层次原因分析不够。工作方法有待改进，基于多年积累的管理经验，在解决新问题的过程中，本人也存在一定程度的“经验主义” ，比如企业管理还存在一些短板，对机关人员的绩效考核、评先评优还缺乏科学的方法和措施，还需要在管理上积极探索和改进。二是在调研和服务基层方面有所欠缺。在工作中，虽然下基层次数频繁，关心员工的工作也做的不少，但与基层正职交流多，和副职交流少，和零售户交流多和一线人员交流少，调研具体工作的多，了解思想生活的少。一些基层员工反映，我与他们
8、交流严肃有余、轻松不足，常常直来直去，全是工作语言，不习惯用群众的语言交流，没有很好地营造一种轻松的沟通氛围。2019 年党员领导干部强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚持“四个自信”民主生活会对照检查材料根据区纪委机关、区委组织部要求，围绕：强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚持“四个自信” ，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中央和省、市、区委的各项决策部署落实到实处。紧密结合全省“两转”基础上全面扩展新局面的使命任务和工作实际，改革创新、奋发有为，全面落实“五个排头兵”要求，奋力谱写建设“五个新小店”新篇章这一主题，我认真系统地回顾了一年的工作学习经历，结合实际情况，对自己存
9、在的问题和不足进行了反省，明确了今后的努力方向和改进措施。一、存在的问题“六个破除”方面（一）改革意识不强。僵化保守，按照老习惯、老办法想问题做事情，没能与时俱进、改革创新的开拓新的局面。（二）创新精神不足。因循守旧，考虑问题、干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性思维和方法。（三）扩大开放不够。存在封闭狭隘的局限性，对新事物的认识和探索不够。（四）市场理念不浓。存在对资源依赖的观点，不能创造性的解决先关问题，对社会资源的依赖性过高。（五）工作标杆不高。随遇而安，对一些时间短、任务紧的工作往往存在按期完成任务，满足于不出
10、失误、不踩红线、不犯错误的标准，未能提高标准，达到优质。（六）作风不硬不实。工作中有时怕得罪人，形成只求完成任务的习惯思维，完成工作质量上严格要求的少。二、产生问题的原因通过学习党章，我结合个人思想和工作实际，对自己进行了深入查摆，对自己存在的问题和不足，查找了原因。现把情况汇报如下, 不妥之处请各位领导和同志们批评指正。1、学习上不够扎实和深入。2019 年，综治上的事情比较多，自己在学习上花费的时间少了，学习静不下心。2、工作中缺少创新，缺乏热情。面对各种不同群体的上访人员，我的工作方式比较单一，有时也会有不耐烦的情绪。3、对扫黑除恶工作重视不够。在这项工作上投入的时间精力不足，宣传工作不够到位。三、今后努力方向：2019 年将迎来中华人民共和国成立 70 周年，也是决胜全面建成小康社会的关键年。作为综治办主任，我坚信“不忘初心，方得始终” ，在做好本职工作的同时，我将时刻以优秀党员的标准要求自己，完成党交办给我的各项任务。针对自身出现的问题，我进行了深刻反省，并认真制订了整改措施，确保今后的工作落到实处。加强学习。在今后的工作中，自己一定要自觉学习、勤奋学习、终身学习。学习党章，学习十九大精神，认真研读习近平谈治国理政和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 、学习“枫桥经验” ，增强理想信念, 提高党性修养，时刻记得作为共产党员的 “初心和使命” 。
