人员测评理论与方法第6章-评价中心技术课件.ppt

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第六章 评价中心技术1 10/15/20221概况1您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后。概况2您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后。概况3您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后。+整体概况2主要内容概述 主要形式方法设计与应用 3 10/15/20223第一节 概述 历史探讨国外:1929年,起源于德国心理学家挑选军官的先进的多项测 评程序。中国: 1.公元前21世纪,尧对舜的德才考查(六次情境模拟测评)。 2.史记 孙子吴起列传吴王考查孙氏;唐代武举外场考试,军事才能模拟测评。 3.现代汽车司机执照考试;公务员考试等都运用了情境模拟测评。评价中心的起源,主要以此代替简化实践考查的形式,更直接的原因则是源于管理能力的测评。评价中心是在工作情境模拟的基础上发展起来的。4 10/15/20224第一节 概述 历史探讨尧对舜的德才考查六次情境模拟测评 一是尧把自己的两个女儿嫁给舜为妻,通过舜对待妻子的态度来考察其德行。结果舜对两位妻子体贴备至,施以礼遇,而且把她们调教得“不敢以贵骄事舜亲戚,甚有妇道”,故“尧善之”。 二是让9位男子与舜相处,以观察舜如何对待他人。结果舜“内行弥谨

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