1、某公司领导班子 2019 年民主生活会三个方面对照检查材料和 2019 年党委领导班子民主生活会剖析材料合集公司领导班子 2019 年度民主生活会三个方面对照检查材料根据市局（公司）党组关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知安排，会前，物流中心领导班子认真学习了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 、习近平总书记视察广东上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话及纪念刘少奇同志诞辰 120周年座谈会上的重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，物流中心领导班子从“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面查摆问题。班子成员之间、
2、班子成员与分管部门负责人、班子成员与党员、群众之间累计开展谈心谈话 48 次，发放征求意见建议表 50 份，召开党员、群众座谈会 1 次，征求到对领导班子的意见建议 7 条：（1）希望领导班子加强对一线员工的关心爱护，建议开水炉增加过滤器；（2 ）分拣机动人员配置太少，无法安排员工调休；（3 ）员工年龄越来越大，一些体力劳动量大的岗位能否考虑外包；（4 ）城网员工目前在城网线路工作已经四年了，劳动量大，能否与农网线路进行人员调换；（5）仓库没有空调，不利于卷烟的养护；（6 ）希望加强对职工食堂的管理，服务好员工。（一）工作态度方面一是世界观的改造抓得不紧，为群众服务宗旨观念淡薄，个别班子成员随
3、着个人职位的提升和收入水平的提高，自我要求有所放松，淡化了宗旨意识。工作沉不下去，深入基层了解一线，为一线群众谋福利做的不够好，思想意识中想的更多的是怎样把物流中心主营业务做好，不出任何问题，让领导满意就行了，导致了一些工作业绩观偏差，不能全身心地深入基层、深入群众，听取基层的意见和群众的呼声，不能很好地做到对上级负责和对基层群众负责的统一。二是领导班子主动作为意识不强。个别班子成员在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下烟草行业高质量发展的各项要求。有的班子成员对深入推进烟草商业物流高质量发展的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维；个别
4、班子成员创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进烟草商业物流高质量发展的紧迫感和责任感。三是抓工作执行力不够强。个别班子成员抓工作落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够，不求实、不务实、不落实的问题仍然存在，服务基层、服务群众缺乏主动性，存在消极应付心态，对于上级关注的工作能尽快落实，对打基础谋长远但短期见不到成效的工作则不尽心尽力，缺乏以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作落实。（二）工作作风方面一是进取意识不强。个别成员满足于现状，存在“干累了，歇口气”的想法。干事创业缺乏激情，工作上
5、求稳不求进，只求过得去、不求过得硬。比如，在全省物流精益评价工作考核中，只要求排在前边，没有争第一的勇气，出现这些问题，暴露出个别班子成员缺乏开拓创新和争先进位的意识，陶醉于已经取得的成绩，缺乏干事创业的魄力。二是调查研究不够深入主动。个别领导干部习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，主动腾出时间倾听群众呼声的意愿不够强烈，被动下基层多，主动下基层少，下基层调研还存在蜻蜓点水、走马观花现象，解决实际问题少，没有真正做到让群众满意。有时候领导班子研究决策问题时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况发生。三是缺乏干事创业魄力。有的班子成员在当前的工作岗位上长时间没有交流调整，自认为年龄大了，职级已
6、经到达“天花板” ，多干点少干点都一个样，于是安于现状、不思进取，缺乏争创一流、勇于奋进的激情；还有的班子成员遇到困难和矛盾，有畏难情绪、依赖思想和拖拉行为，缺乏勇挑重担、攻坚克难的魄力。三、产生问题的原因分析一是理想信念不够坚定。物流中心领导班子平时组织的政治理论学习不够系统、不够全面、不够深入，有时学了也是浅尝辄止，存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有从灵魂深处自觉牢固树立为人民服务的思想，没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，自觉地做到运用政治理论改造自己的世界观、人生观、价值观，用政治理论指导物流中心实际工作的自觉性不高。二是宗旨意识不牢靠。全心全意为人民服务的
7、宗旨意识有所淡薄，对“一切为了群众，一切依靠群众” “从群众中来到群众中去”的精神实质的领会不够到位，没有牢固树立“任何时候都要以群众满意不满意、拥护不拥护作为检验工作成效的标准” 。主动服务基层的意识不强，常常以事务性的工作多为借口，没有主动腾出时间深入一线、深入群众，了解群众需求。下基层调研做的不够细，在一些事关群众切身利益的事情上做的还不够到位。三是党性修养还有差距。个别班子成员党性的持续锤炼还不够，党性原则有时不够坚定，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想、不良风气作斗争的态度不够坚决，
8、重业务工作轻政治思想教育现象仍然存在，考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，对工作中出现的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。2019 年党委领导班子民主生活会剖析材料按照*关于召开 2018 年度党员领导干部民主生活会的方案要求，*党委召开专题会议进行了传达学习，班子成员之间进行相互交流、沟通，制定方案，广泛征求群众意见，共发放征求意见表*份，回收汇总意见*条，党委班子针对意见开展了谈心活动。为开好此次民主生活会，*党委严格按照市局党委民主生活会方案要求，认真学习
9、领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署；深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识” ，以中央政治局为标杆，自觉主动向党中央看齐，坚持高标准、严要求，扎实做好民主生活会各个环节的工作；认真研读习近平谈治国理政第一卷、第二卷，切实做到“六个聚焦” ，打牢思想基础。围绕这次民主生活会的主题，精心组织开展党委中心组专题学习研讨，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思
10、想创新观点，切实增强开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉；结合思想和工作实际，进行党性分析。 为开展好“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入学习习近平总书记系列重要讲话和关于“两学一做”学习教育的重要批示精神，7 月 21 日，*党委组织党员干部召开“两学一做”常态化、制度化工作座谈会，部署全处“两学一做”常态化、制度化工作。传达中央、省、市关于“两学一做”学习教育常态化、制度化工作座谈会精神提纲，宣读* 推进“两学一做”学习教育常态化、制度化实施意见 ，深刻阐述推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要意义，明确目标、突出重点，深学实做、知行合一，加强领导、狠抓落实，全力确保全处
11、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化工作取得实效；各党支部按照*党委要求，按季度制定学习计划，经常性开展学习教育，结合自身实际，采取灵活多样、行之有效的学习方法，并把所学所得运用到具体工作中，运用到“为民服务”中；各支部组织党员参加“灯塔党建”十九大竞赛答题，充分开展“主题党日”活动，2017 年*个支部开展“主题党日”活动*次，在学习和工作中把推进 “两学一做”学习教育常态化、制度化落到实处，老党员带头，新党员紧跟，相互学习，争当排头兵。二、严守党的政治纪律和政治规矩，落实组织生活制度*党委在工作中严守党的政治纪律和政治规矩，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，
12、工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告；重视执行民主集中制原则，认真落实“三重一大”议事制度，在重大问题和重大事项上坚持集体研究、民主决策，制定了重大事项议事规则 ，将处党委研究决策的事项都落到实处，班子的核心作用得以充分发挥。针对职代会职工提出的意见和建议，领导班子逐条落实，让职工看得见、摸的着、得实惠；在发展党员、重大事项等方面进行集体讨论，本着公开、公正、透明的原则, 在充分开展调研的基础上由班子集体研究决定，不折不扣地落实党章规定的“四个服从” ，强化对领导干部的权力运行，防止“一言堂”, 严格执行党的干部政策，不打招呼、递
13、条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。全年召开党委会议*次、处长办公会 *次，本年度发展了 *名预备党员，转正*名，发展积极分子 *名，今年上缴党费 *元。三、遏制“四风” ，敢于担当，全心全意为群众服好务针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，*党委抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应” 。深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风” 、加强作风建设的重要指示精神，切实提高政治站位和政治自觉，紧密联系我处实际，对照形式主义、官僚主义 10 种新表现，进一步细化问题清单，针对单位工作实际，积极探索*
14、的新路子、新方法，在辖区推行“*”服务，落实*工作制度并积极总结工作经验，不断改进服务方式，提升服务水平，全心全意为群众服好务。四、落实从严治党责任，加强党风廉政建设*党委积极落实从严治党要求，敢于担当负责，不回避矛盾，以“钉钉子”精神抓落实，履行全面从严治党责任，严格执行党风廉政责任制，落实中央“八项”规定，以作风建设为切入点，从严管党治党，把党风廉政建设和反腐败斗争贯彻全年工作始终。 （一）严明政治纪律，落实一岗双责一是明确党委书记为党风廉政建设第一责任人,其他班子成员各负其责,落实“ 一岗双责” ，形成 “一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。二是年初制定*年党风廉政建设工作的实施意见,
15、明确思想、突出重点、深化机制、加强监督，与全处各部门责任人签订了*年度党风廉政责任书 。三是加强对科室、队党务公开、政务公开和服务公开的监督检查，有力推进阳光政务建设步伐。全年针对模范推选、入党纳新、党费公开等问题公示*次。（二）严肃廉政教育，筑牢防腐堤坝一是建立集中学习制度。对中国共产党党内监督条例 、 廉政准则 、 党内政治生活准则 、 党员领导干部问责条例等文件进行系统学习，全年共召开廉政学习会议*次，每名领导干部都撰写了学习笔记。二是组织党员干部观看廉政教育录像。通过观看*廉政教育视频，让广大党员干部对违法违纪现象有深刻认知，并在观看后进行发言交流，从内心深处筑牢遵法、守法的牢固防线。三是对党员领导干部实行“约谈制度” ，按照党内规定，发现问题及时指出并改正。
