XXXX 党支部党员积分管理XX市XX区XXXXXX（分公司）党支部成立于2013年10月，现有中共党员12人，其中机关党员9人，基层党员2人，另有一人借调至市XX机关。为深入推进 “两学一做”活动，充分激发、彰显党员的先锋模范作用，鼓励创先争优，结合XXXX的实际情况及作为基层一线党组织的特点，建立起了“积分式”的管理模式，对党员作用发挥情况进行量化考核，打造党员“自我提升”成长通道的同时，也让党员的先进性在整个职工队伍中得以凸显。工作方法基本保障运用延伸工作启示工作方法01“量化分数”为主轴，对党员日常工作表现、参与学习与主题活动的情况进行“数字化”计分，按事项记录、按人员分类归档、按时间统计。三大板块赋分考核技能比拼学习上级文件精神创文志愿者服务调查零售客户满意度党员管理拿数字说话基本保障02根据党员年度考核，分为优秀，良好，合格，不合格四类，并记录在档，对优秀的给予一定奖励，对于不合格的给予一定惩罚，用奖惩制度保障我们对党员的管理。一张表格定考查“正负并重”为导向, 四个依据管好党员SUCCESS表彰有依据年度党员评先评优、党员示范岗确定等表彰事项，均根据积分排名由高到低进行推
