企业安全文化渗透于企业技术、产品管理、企业文化等各个方面，对提高核心竞争力有积极的促进作用。加强安全文化建设，对促进职工安全素质和企业本质安全水平的提高非常必要，意义十分重大。自08年九月份局有限公司召开安全文化建设示范点工作会议以来，宁波分公司预制厂紧密结合实际情况，认真贯彻落实示范点会议精神，以求真务实、真抓实干的作风，大力开展安全文化建设活动，安全文化建设氛围日渐浓厚，安全理念文化、制度文化、人本文化、物质文化、环境文化建设逐步完善和到位，职工的安全意识和安全文化素质有了明显提高，为更深入开展好安全文化建设打下了扎实的基础。安全文化建设目标为：形成浓厚的安全文化建设氛围全面提高员工的安全文化素质形成有宁波分公司预制厂特色的安全文化建设体系为实现安全生产目标提供有力的文化支撑，使安全文化建设成为增强企业核心竞争力的重要组成部分。一年多的时间，我们的安全文化建设工作一直在探索中前行，具体做了以下几方面工作：一、健全组织，明确职责，齐抓共管做好安全文化建设工作。为把安全文化建设落到实处，抓出成效，我们成立了
