书山有路勤为径，学海无涯苦作舟书到用时方恨少，事非经过不知难16 十月 2022员工绩效管理培训课程书山有路勤为径，学海无涯苦作舟书到用时方恨少，事非经过不知难权然后知轻重，度然后知长短，物皆然，心为甚。-孟子书山有路勤为径，学海无涯苦作舟书到用时方恨少，事非经过不知难新世纪的竞争 无法逃脱的挑战 竞争对手进步,客户越来越成熟 范围更广的专业技能要求 适应变化,同时要博而深 更复杂/大量工作要求 卖“解决方案”比卖“产品”有更大的责任 不学习难以生存 不掌握新知识的人将成为文盲书山有路勤为径，学海无涯苦作舟书到用时方恨少，事非经过不知难提高竞争优势的人力资源管理实践书山有路勤为径，学海无涯苦作舟书到用时方恨少，事非经过不知难管理者的10个角色人际关系类角色傀儡领导者联络员 信息类角色 监听员传播者发言人 决策类角色 创业者对付麻烦者资源分配者谈判者正式的权力和地位书山有路勤为径，学海无涯苦作舟书到用时方恨少，事非经过不知难业务部门与人力资源部门互动关系 业务部门责无旁贷地应为企业的第一人力资源经理 谆谆诱导让下属认识公司的管理模式、经营理念和行为取向，同时在日常工作中不断加强他们在这方
