团队建设与创新发展概述(一)目 录一、团队建设二、创新发展三、团队建设与创新发展结合起来 团队的定义与特征 团队领导 团队构成 团队建设一、团队建设团队建设团队的定义与特征团队构成团队领导团队建设.团队的概念 关于团队的概念,最早可能来源于美国贝尔实验室。 团队()一词在上世纪下半叶多指一种科研形式,是根据攻关课题的需要,打破原来行政组织的界限,以承担课题的某一两个专家为核心,重组需要的各个学科的有关专家,组成团体进行研究或发展工作。(一)团队的定义与特征 贝尔实验室第一任总裁尤厄特在工业研究的未来中说,在许多领域中,产品的研究包括了物理、化学和生物学上的问题,需要从多个角度去攻关,如果组成一个包括很多有关学科的专家和有特殊能力的人才在一起的大型研究组织,起协调组织作用,就会取得更大的成效。 (一)团队的定义与特征 卡岑巴赫与史密斯认为,团队是数量不多的一群人,他们技能互补、目标相同、工作表现指标一致、具有协同的认知、彼此为对方负责。 关于数量不多,最小的团队人。根据统计学的方法,一般认为,人之间比较合适,如果人数多于这个数字,应该划分开来。 有关专家论团队 苏珊科恩和戴安娜贝利认为,