目录n 一 看简历n 二 电话约见n 三 赴约n 四 看第一印象n 五 开始面试n 六 面试后的交谈n 七 结束面试n 八 面试后的总结n 九 后期观察n 十 复试n 十一 后续一：面试常见误区（一）（二）n 后续二：理想人员共有的特点n 后续三：面试问题精选n 1.有关工作经验方面问题n 2.有关工作能力方面问题n 3.有关求职动机方面问题n 4.关于个人背景方面问题n 5.关于团队合作方面问题n 6.关于压力方面问题n 7.延伸性的问题面试流程及技巧n第一步看简历n 1.毕业院校：必须是正规大学院校毕业，四年全日制（成人高考、电大、夜大等都不予考虑）、本科（中专及技校不予考虑，大专学历除非特别优秀的可以考虑、英语四级（211重点大学的可以重点考虑）n 2.工作经历：（1）频繁换工作的，每份工作不超过两年的慎重考虑，在一个岗位上工作3-5年的，可以重点考虑n （2）要看曾经就职的公司：A从待遇及各方面都非常好的大公司出来的要慎重对待。B是否从事过相关岗位的工作n 3.离职原因：对于“寻求再好发展”的离职理由要慎重考虑第二步电话约见 简历筛选后，选择比较合适的人员电话约见，电话约见注意
