教教师师素素质训练质训练中心中心20152015年年99月月理论与实践无领导小组讨论面试1 无领导小组面试大全最完整版00 一、为满足部分同学可能参加“无领导小组讨论面试”的直接需要。课程目的 二、举一反三、触类旁通, 为提高同学们应对面试的综合素质服务。2 无领导小组面试大全最完整版00一、概念与分类二、面试流程四、讨论中的角色五、评分标准六、特点（优缺点）三、题型及答题策略七、应对总策略八、应对小技巧无领导小组讨论面试框架结 构九、案例3 无领导小组面试大全最完整版00一、无领导小组讨论面试的概念与分类 无领导小组讨论面试，又叫“群面”，是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的能力和素质，由此来综合评价考生之间的优劣。6-9 人60 分钟左右社会问题工作相关问题讨论：求同存异辩论：说服对方4 无领导小组面试大全最完整版00无领导小组讨论的历史及应用 围桌进行的无领导小组讨论始于1925 年德国军队，主要用于军官的选拔。 世界500 强的企业中有80% 的企业在高级人才招聘或是职务竞争上
