员工培训与开发新员工入职常见问题剖析及重要问题解决培训师张裕建雷玉农 课程描述 课程目的 具体培训内容 课程目标成果衡量目录纲要课程描述 新入职员工刚刚进入一个全新的企业环境，难免产生一些与企业不相适应的问题，造成对员工和企业都不利的影响，故此对新入职员工常见的问题作出诊断并对其中重要问题进行剖析，以期达到以下目的，实现员工与企业的双赢。课程目的 1. 新入职员工常见问题的诊断 2. 引导新入职员工正确认识工作中的问题 3. 实现新入职员工简单的压力管理 4. 对新入职员工的重要问题提供有效的解决方案培训内容新入职员工常见问题及诊断 1. 自我封闭，不愿意主动融入； 你是否不愿意积极的融入团队，是否难以接受同事和领导的帮助呢？23508438.htm 2. 做事浮躁，敷衍了事欠踏实； 在工作中你是否难以静下心来，细致地处理工作中的问题呢？（在工作中是否突然浮现奇怪的画面和想法呢？总觉得如坐针毡，心浮气躁？）3. 小错不断，放任差错不愿改； 也许你认为工作中的小瑕疵不会影响大局，真的如此吗？（前苏联的一位宇航局工作人员也是这样想的，一个小数点的悲剧，结果导致了伟大的宇航员加加林坠亡。工作
