深圳移动宝安分公司十大歌手比赛策划方案传盛广告200904宝安移动一年一度的歌唱比赛即将启动啦!对于喜欢唱歌的同事来说：这是一个释放才艺的展示舞台；对于更多的同事来说：这不仅仅是一个比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是一个为员工释放压力、活跃企业文化、加强企业凝聚力的举动。这是一个让所有人都充满期待的活动。歌唱比赛年年举办，员工对该活动的要求也越来越高，我们该如何突破以往，满足所有人的期望呢？活动策略创新分配资源由于整个活动运作过程较长，活动的资源相对有限，这就要求合理地分配资源，做出活动效果，决赛是这次活动的重点环节，因此，我们应集中资源着力打造决赛。创新比赛制度 创新评审方式突破传统严肃型的比赛模式，采用“金字塔型”逐步淘汰的筛选模式，增加唱歌以外的考察因素，可以更全面地考察选手，比赛更有趣味性；加入复活赛、PK等因素使活动更具娱乐性。改变以往评委打分投票的单一模式，加入大众评委和观众投票等因素，让每一个在场的人都有权利对比赛进行评判，创新应用新的投票工具，也可增加活动的互动性和营造现场气氛。“创新”是我们本次活动策划的指导思想，也只有创新才能超越以往，使员工乐
