1、【1】 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责。 回答错误A: 监督 B: 控制 C: 组织 D: 评价 答案 评价【2】 能力素质包括（ ）。 回答错误A: 组织指挥能力 B: 灵活应变能力 C: 改革创新能力 D: 筹划和决断能力 E: 人际交往能力 答案 组织指挥能力 灵活应变能力 改革创新能力 筹划和决断能力 人际交往能力【3】 工作效率最高的领导方式是（ ）。 回答错误A: 专制方式 B: 民主方式 C: 放任自流方式 D: 集体参与方式 答案 民主方式【4】 来自下级尊敬的权力是（ ）。 回答错误A: 惩罚权 B: 奖赏权 C: 合法权 D: 专长权 答案 专长权
2、【5】 领导过程是由（ ）等因素所组成的复合函数。 回答错误A: 领导者 B: 媒介 C: 环境 D: 工具 E: 被领导者 答案 领导者 环境 被领导者【6】 领导连续流理论是由（ ）提出的。 回答错误A: 坦南鲍姆 B: 菲德勒 C: 施密特 D: 沙特尔 E: 斯多基尔 答案 坦南鲍姆 施密特【7】 十大条件理论认为领导者应具有的条件包括（ ）。 回答错误A: 合作精神 B: 品德高尚 C: 敢担风险 D: 勇于负责 E: 组织能力 答案 合作精神 品德高尚 敢担风险 勇于负责 组织能力【8】 “途径目标”理论是由（ ）提出的。 回答错误A: 弗鲁姆 B: 菲德勒 C: 耶顿 D: 罗伯
3、特.豪斯 答案 罗伯特.豪斯【9】 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）。 回答错误A: 专制方式 B: 放任自流方式 C: 民主方式 D: 集体参与方式 答案 专制方式【10】 形成领导风格的决定性因素是（ ）。 回答错误A: 政治素质 B: 指示素质 C: 心理素质 D: 能力素质 答案 心理素质【11】 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）。 回答错误A: 积极强化 B: 消极强化 C: 衰减 D: 奖励 E: 惩罚 答案 积极强化 消极强化 衰减 惩罚【12】 进行有效激励的要求包括（ ）。 回答错误A: 善于发现和利用差别 B: 奖励组织期望 C: 激励时要因人
4、制宜 D: 系统设计激励策略体系 E: 掌握好激励的时间和力度 答案 善于发现和利用差别 奖励组织期望 激励时要因人制宜 系统设计激励策略体系 掌握好激励的时间和力度【13】 工作设计的发展经历了（ ）几个阶段。 回答错误A: 工作简单化 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作程序化 E: 工作系统化 答案 工作简单化 工作扩大化 工作丰富化 【14】 按沟通信息的流动方向可以把信息沟通分为（ ）。 回答错误A: 下行沟通 B: 上行沟通 C: 双向沟通 D: 横向交叉沟通 E: 纵向沟通 答案 下行沟通 上行沟通 横向交叉沟通【15】 控制论的发展过程经历了（ ）几个阶段。 回答错误
5、A: 创建阶段 B: 经典控制论时期 C: 大系统控制理论时期 D: 现代控制理论时期 E: 孕育阶段 答案 经典控制论时期 大系统控制理论时期 现代控制理论时期【16】 专门方法预算包括（ ）。 回答错误A: 弹性预算 B: 滚动预算 C: 零基预算 D: 经营预算 E: 财务预算 答案 弹性预算 滚动预算 零基预算 【17】 在设计管理控制系统时对人的行为可以有的假设是（ ）。 回答错误A: 创造性 B: 社会性 C: 控制性 D: 基本理性 E: 道德性 答案 创造性 社会性 控制性 基本理性 道德性【18】 以下（ ）是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观。 回答错误A: 客户至上
6、 B: 终身学习 C: 团队精神 D: 双向沟通 E: 物资奖励 答案 客户至上 终身学习 团队精神【19】 一个较好的控制体系一般包括（ ）。 回答错误A: 实物标准 B: 财务标准 C: 无形标准 D: 目标标准 E: 有形标准 答案 实物标准 财务标准 无形标准 目标标准【20】 管理审计以（ ）为评价准则。 回答错误A: 管理方法 B: 管理原理 C: 管理对象 D: 管理职能 答案 管理原理 【1】 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责。 回答正确A: 监督 B: 控制 C: 组织 D: 评价 答案 评价【2】 能力素质包括（ ）。 回答正确A: 组织指挥能力 B
7、: 灵活应变能力 C: 改革创新能力 D: 筹划和决断能力 E: 人际交往能力 答案 组织指挥能力 灵活应变能力 改革创新能力 筹划和决断能力 人际交往能力【3】 “途径目标”理论将领导方式分为（ ）。 回答错误A: 以成就为目标型 B: 创新型 C: 支持型 D: 指导型 E: 参与型 答案 以成就为目标型 支持型 指导型 参与型【4】 属于权威的职位权力是（ ）。 回答错误A: 惩罚权 B: 奖赏权 C: 模范权 D: 专长权 答案 模范权 专长权【5】 十大条件理论是由（ ）提出的。 回答错误A: 鲍莫尔 B: 德鲁克 C: 斯托迪尔 D: 西蒙 答案 鲍莫尔【6】 以下领导类型在团结力
8、上排在第二位的是（ ）。 回答错误A: P 型 B: M 型 C: PM 型 D: pm 型 答案 M 型 【7】 领导者运用手头的资料的方式即是（ ）。 回答错误A: 专制方式 B: 放任自流方式 C: 民主方式 D: 实践方式 答案 专制方式【8】 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）。 回答错误A: 专制方式 B: 放任自流方式 C: 民主方式 D: 集体参与方式 答案 专制方式【9】 工作效率最高的领导方式是（ ）。 回答错误A: 专制方式 B: 民主方式 C: 放任自流方式 D: 集体参与方式 答案 民主方式【10】 霍尔提出动机的激发是（ ）。 回答错误A: 内驱力 B: 习惯 C: 环境 D: 无意识动机 E: 本能 答案 内驱力 习惯【11】 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）。 回答错误A: 积极强化 B: 消极强化 C: 衰减
