2022年春节后返岗因疫情滞留算旷工的吗 突如其来的疫情至今还未结束，然而在过不久就是一年的春节到，不少人还是渴望能回家和亲人们一起团聚，等到节后在返岗工作，想必有人会想春节后返岗因疫情滞留算旷工的吗?那么一起来了解下吧!下面是我为大家带来的有关2022年春节后返岗因疫情滞留算旷工的吗_春节来回途中感染算不算工伤，盼望大家喜爱。 2022年春节后返岗因疫情滞留算旷工的吗 不算。由于依据人力资源.保障部关于妥当处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知，对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、亲密接触者在其隔离观看治疗期间或医学观看期间，以及因政府实施隔离措施或实行其他紧急措施导致不能供应正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资。 一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商全都后，优先考虑支配职工带薪休年假。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商全都后，支配待岗。待岗期间，企业应当发放生活费。因此，员工是因防控措施等客观缘由无法按时返岗复工的，不应当视为旷工。 值得留意的是，员工有必要留好当
