第一章现代培训与开发导论Training and Development本章重点 现代培训与开发与传统的区别 国外一些大公司的培训与开发概况 当今培训与开发发展的新趋势、新动向 培训与开发的思想准备和观念更新2022/10/19 2第一节现代培训与开发在人力资源管理中的地位以及与传统的区别一、培训与开发在人力资源管理中的地位 培训与开发：针对组织（主要是企业）中各类人员工作岗位所需要的知识、技能、理念、素养或素质，乃至岗位规范、职业发展等开展的一系列学习、提升、发展活动的总称。2022/10/19 3老3P 与新3P 传统人力资源管理的内容（老3P ） Position 岗位分析 Performance 绩效考评 Payment 薪酬支付 现代人力资源管理的内容（新3P ） Plan 人力资源规划 Personalcompetency人员的胜任能力 Participation 员工参与2022/10/19 4二、现代培训与传统培训的区别 现代培训更关注企业的战略目标和长远发展，以企业战略规划、人力资源规划为依据制定的培训与开发计划把培训目标与公司的长远目标战略、愿景紧密地联系在一起，加
