劳动经济学考试大纲劳动经济学考试大纲I.考试性质与试题命制的原则一、 考试性质劳动经济学是我校劳动与社会保障专业本科插班生招生专业课考试科目。劳动经济学全面、系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，包括劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等。劳动经济学课程考试目的是：准确、简明地考核考生对劳动经济学的基本概念、基础知识、核心理论、基本要素、分析方法及其之间相互关系的理解水平和掌握程度，衡量考生理解、掌握和运用劳动经济学理论分析实际问题的能力，测试考生是否达到劳动与社会保障专业本科生的学习要求。二、 试题命制的原则1全国普通高等学校劳动与社会保障专业主干课程教学基本要求（中华人民共和国教育部高等教育司编，高等教育出版社，2002年）是劳动经济学教学以及质量评估的主要依据，也是本科目考试命题的基本依据。2根据本大纲规定的考试目标和考核内容命题，考试命题具有一定的覆
