《卖场营运与管理》考核方案参考模板范本.doc

卖场营运与管理考核方案 本课程采取校内课堂学习、实训室模拟实习和实训基地现场学习或顶岗实习（企业员工指导学生学习内容）相结合的工学交替的教学模式，所以涉及到校内考核和校外考核两部分内容。 本门课程中，校内考核和校外考核分别按百分制赋分，各占总成绩的50%。 一、校内考核 （一）考核方式平时成绩10%：出勤情况，督促学生学习；实际操作成绩60%：共有10个学习单元，每个学习单元都有实际操作的内容，分数为60分一个，取其平均成绩为最终成绩； 期末笔试30%：主要针对学生必须掌握的知识要点作为考试的重点，以选择题、思考题、案例分析题为主。（二） 考核标准 1.平时成绩：满出勤，为10分，旷课一次扣1分，旷课4次没有成绩，也就没有考试资格。 2.实际操作成绩：每次操作成绩分两部分，一部分是学生之间的互评，分值40分；一部分教师评价，分值20分。10次教师成绩加学生互评成绩，取其平均成绩作为最后的实际操作成绩。有操作构成、操作记