LOGO3.1 管理与文化3.2 人力资源管理理论的文化相对性3.3 中国的文化传统与管理思想的相关分析3.4 整合同化理论与跨文化管理3.4 知识扩展10/20/2022 1第3章管理心理学的跨文化研究themegalleryLOGO 一、文化的概念与特征 (一)什么是文化 泰勒：文化是复杂的整体，它包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及其它作为社会一分子所习得的任何才能与习惯，是人类为使自己适应其环境和改善其生活方式的努力的总成绩。 美国社会学家David popenoe：是一个群体或社会所共同具有的价值观和意义体系，它包括这些价值观和意义在物质形态上的具体化，人们通过观察和接受其他成员的教育而学到其所在社会的文化。3.1 管理与文化10/20/2022 2第3章管理心理学的跨文化研究themegalleryLOGO 荷兰文化协会研究所所长霍夫斯坦德 (Hofstede ):文化是在一个环境中的人们共同的心理程序，不是一种个体特征，而是具有相同的教育和生活经验的许多人所共有的心理程序。不同的群体、区域或国家的这种程序互有差异。 霍夫斯坦特还明确指出：管理者必须具有“文化敏感性”
