性騷擾防治宣導1 .內容大綱n n 何謂性騷擾n n 性騷擾的權力因素及類型n n 面臨性騷擾的應有知能n n 如何避免性騷擾他人n n 如何制止性騷擾及相關做法n n 性騷擾之法律責任2 .何謂性騷擾n n所謂之職場性騷擾係指不受勞工或求職者歡迎，所謂之職場性騷擾係指不受勞工或求職者歡迎，或違反其意願之性方面示好之舉，要求性方面之或違反其意願之性方面示好之舉，要求性方面之好處，或其他具有性本質之言語、肢體或視覺之好處，或其他具有性本質之言語、肢體或視覺之明示或暗示行為。明示或暗示行為。n n性騷擾被用以做為勞動契約成立、存續、變更或性騷擾被用以做為勞動契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷或獎懲之交換條分發、配置、報酬、考績、陞遷或獎懲之交換條件；對被害人造成脅迫性、敵意性或冒犯性之工件；對被害人造成脅迫性、敵意性或冒犯性之工作環境；侵犯或干擾被害人之人格尊嚴或人身自作環境；侵犯或干擾被害人之人格尊嚴或人身自由，影響被害人正常工作表現。由，影響被害人正常工作表現。 3 .何謂性騷擾n n 親蜜動作：n n手搭肩膀手搭肩膀n n拍打背部拍打背部n n握住對方的手握住對方的手
