第2讲 素质测评的发展历史北京大学人力资源开发与管理研究中心 2022/10/20 人员素质测评2测评的发展历史1、中国古代测评思想与 技术3、新中国素质测评4、西方素质测评发展5、测评的发展方向本讲内容2022/10/20 人员素质测评3中国古代测评思想与技术中国古代人才评价选拔制度概貌商周 世卿世禄制战国、秦 军功、俸禄制汉 举荐（察举）制魏晋南北朝 九品中正制隋唐至明清 科举制2022/10/20 人员素质测评4中国古代测评思想与技术l 尧舜先古时代 l 尧舜时代官员的选拔有一定的标准，其核心是选才以贤，发挥其特长。上博楚竹书( 二) 容成氏载“ 万邦之君皆以其邦让于贤” 。官员的选拔又是根据贤人的特长而授予其职，做到各尽其能以充分发挥他们的特长。羲和家族精通天文历法，于是尧举羲和等人制定历法；禹家族善于治水，舜任用其为司空主管治水。官吏考核制度也相应确立。 “ 书曰： 三载考绩，三考黜陟幽明。 其训曰，三岁而小考者，正职而行事也。九岁而大考者，黜无职而赏有功也。” 说明三年进行一次小考，九年进行一次大考，根据大考决定任职者的功绩，表现好的、长期累积有善政的得到提升；反之，降职并
