浙江大学管理学院严 进 博士Y10/20/2022 1 浙江大学管理学院 严 进 博士组织行为学的主要内容组织行为学绪论组织行为学概念、组织行为学的发展历史、组织行为学的研究方法组织中的个体行为个性与能力、知觉与决策、激励理论与应用组织中的群体行为群体概念、群体与工作团队、群体规范与群体发展组织水平的行为组织结构与设计、组织文化、组织变革10/20/2022 2 浙江大学管理学院 严 进 博士组织行为学绪论组织行为学的概念什么是组织行为学个人经验VS系统性研究组织行为学的学科来源组织行为学的发展Taylor的科学管理制度基本思想、工时分析、计件工资、成本会计制度Hawthorne效应与主要贡献研究者、主要贡献、研究内容群体行为研究群体行为、文化研究10/20/2022 3 浙江大学管理学院 严 进 博士什么是组织行为学？ 组织行为学 工业组织的现场系统研究 个体、群体、组织结构等因素对员工工作行为的影响； 总结相互关系规律，增长科学知识 并以此为指导提高组织效能的一门学科。 个人经验 个人对管理规律的总结； 系统性研究 通过系统的观测和分析得出管理的各个变量之间的关系。10/20/20
