企业人力资源管理师 四级第二章 招聘与配置1 1人 人 员 员 招聘的程序与信息 招聘的程序与信息 发 发 布 布2 2企企业应业应聘人聘人员员的的选选拔拔3 3校园招聘的准 校园招聘的准 备 备 与 与 实 实 施 施4 4员员工工录录用管理用管理招聘的基本内容 核心：通过选拔实现“人事”匹配 目的：寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳定地工作的雇员。陈鲁豫说：我做事只有两个原则：一是做自己喜欢的事；二是做自己擅长的事。碰巧电视节目主持人是我既喜欢又擅长的工作招聘与配置要解决什么问题选育用留！第二章招聘与配置本章结构人员招聘的程序与信息发布第一单元 人员招聘的基本程序与补充来源第二单元 招聘信息的收集与整理第三单元 招聘信息发布与广告设计第四单元 招聘申请表设计第五单元 公司简介编写第一节人员招聘的程序与信息发布第一单元：人员招聘的基本程序与补充来源一、人员招聘的定义：人员招聘是企业为了弥补岗位的空 一、人员招聘的定义：人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。 缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。 人员配置是企业为了实现生产经营
