人事部月度工作 总结报告人：人事部目 录341人员异动违规统计人力成本分析招聘 培训2招聘 与培训人员异动、结构分析1、人员异动统计表2、年龄结构分析表3、学历结构分析表4、工龄结构分析表11.截止5月25日娱乐城在职员工1081人，本月共入职15人，离职28人（包括本月入职后自离人数），人员流失率达2.56% ；2.员工流失率以营运二部居高，为4.38%，通过与离职员工沟通后了解到，员工自离一般是由于身体健康因素、二手烟环境伤害大、休息时间少、薪资福利等原故。总监办人力资源部营运一部营运二部营运一部营运部机动牌務部服务部客服部码房部财务部技术部监控部保安部工程部05010015020025041915116015383602373351111246649月初人数月末人数人员异动统计人员结构分析1年龄结构分析表2学历结构分析表3工龄结构分析表年龄结构分析表20-24 岁42%25-29 岁41%30-34 岁11%35-39 岁3%40-44 岁1%45-49 岁1%50 岁以上1%分析：1.公司20-29岁年龄段员工较其它年龄段员工占多数，为79.3%，此阶段人员工作积极性较高，可塑
