人才梯队建设与人才培养交流主题 人才梯队建设理念 第一部分人才梯队建设路径第二部分梯队人才培养内容与方法 第三部分2 人才梯队培训交流主题第一部分人才梯队建设理念 人才梯队建设总览 企业文化与人才理念 胜任力要素构成摘 要3 人才梯队培训基于公司文化与人力资源发展战略人才规划/ 盘点人才标准人才评估甄选人才培养培养效果评估人才发展人才理念 关键技术 梯队建设人才梯队建设总览任职资格体系胜任力模型任职能力评价人才成长路径培训发展体系梯队人才管理4 人才梯队培训企业文化与人才理念基本理念决定人才需求 企业文化是企业组织在其发展的过程中所形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和。表 象行为 组织结构和流程 形 象表达的价值战略 目标 机制 制度 哲学（表述性解释）基本信念视为理所当然的信念、思维、 感觉和认知世界的方式（心智模式）5 人才梯队培训企业文化与人才理念文化倾向影响人才理念内部关注54321外部关注灵活性稳定性使命感一致性/连续性适应性参与性/相容性1. 授权员工2. 团队导向3. 能力发展879101112123 4564. 核心价值观5. 配合6. 协调与整
