劳动法和社会保障法第一部分：劳动合同的订立第一章、求职应聘第二章、劳动合同的签订第三章、劳动关系的确认第四章、劳动合同的无效劳动合同的订立劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同订立的主体 劳动合同订立的主体 1 1、用人单位：企业、个体经济组织、民办非企业单 、用人单位：企业、个体经济组织、民办非企业单 位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。 位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。 2 2、劳动者 、劳动者:16 :16周岁以上至依法享受养老保险待遇之前 周岁以上至依法享受养老保险待遇之前 的劳动者。 的劳动者。 劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选 劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动 择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确双方权利义务的签订劳动合同的法律行为。 关系和明确双方权利义务的签订劳动合同的法律行为。 劳动合同订立的程序劳动合同订立的程序：劳动合同的订立程序就是签订劳动合同必须履行的法律手续。劳动合同的订立程序可以概括为以下两个阶段：1.由用
