1、 1 劳动与社会保障法作业（第 111章） 1.下列关于我国职工代表大会的表述中（ B ）是不正确的。 A 它是全体职工行使民主管理权力的机构 B 它是行使所有权和经营权的机构 C 它是我国职工民主管理的基本形式 D 企业工会是它的工作机构 2.劳动法律关系的基本客体是（ C）。 A 劳动力 B 劳动条件 C 劳动行为 D 工资 3.下列条款中（ A）是劳动合同的约定必备条款。 A 试用期条款 B 劳动合同期限 C 劳动报酬 D 违反劳动合同的责任 4.国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容 ，下列各项中（ A）不在此范围内。 A 保障休息休假 B 自由结社与集体谈判权 C 废除强迫劳动
2、D 禁止使用童工 2 5.（ C）被公认为劳动法的起源，英国的学徒健康与道德法被视为劳动法产生的标志。 A “劳工法规” B 民法 C “工厂立法”（工厂法） D 行政法 6.下列人员中（ D）不适用我国劳动法。 A 企业职工 B 个体经济组织的雇工 C 事业组织的工勤人员 D 公务员 7.下列各项条款中（ A ）属于劳动合同的法定必备条款。 A 劳动保护和劳动条件条款 B 试用期条 款 C 保守用人单位商业秘密条款 D 第二职业条款 8.下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（ A）是 错 误的。 A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在 B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于
3、达到法定最低就业年龄 C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割 D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理 9.下列各项义务中，（ D）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。 3 A 忠实义务 B 劳动给付义务 C 派生义务 D 禁止辞职义务 10.下列各项内容 中，（ C ）不是集体合同的标准性条款。 A 劳动报酬 B 工作时间 C 变更、解除集体合同的程序 D 劳动安全与卫生 11.下列各项中，（ A）不是劳动者法律责任的特征。 A 以法定责任为主 B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现 C 违纪责任寓于违约责任之中 D 实行过 错 责任原则 12.英国
4、 1802年的（ B）被视为劳动法产生的标志。 A 劳资关系法 B 学徒健康与道德法 C 疾病保险法 D 职业安全卫生法 13.（ A）是第一部社会主义劳动法典。 A 苏 俄劳动法典 B 苏联劳动立法纲要 4 C 苏联劳动集体法 D 苏联工会及其权利和活动保障法 14.我国规定，集体合同的期限为（ B ）。 A 1年 B 1 3年 C 1 5年 D 不定期 15.下列各项中，（ D）不属于“基本国际劳工公约”（或称“核心劳动标准”）的范围。 A 关于自由结社与集体谈判权的公约 B 关于废除强迫劳动的公约 C 关于禁止使用童工方面的公约 D 关于劳动监察方面的公约 16.集体合同 劳动合同具有的
5、不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合 同的（ A）效力。 A 物权 B 债权 C 债法 D 组织 17.（ A ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。 A 标准性条款 B 劳动关系运行规则条款 5 C 目标性条款 D 违反集体合同的责任条款 18.下列各项中，（ D）不是劳动合同所具有的法律特征。 A 它是继续性合同 B 它是双务合同 C 它是有偿合同 D 它是实践合同 19.以下各项中，（ B ）属于平等协商的主要形式。 A 劳工董事制度 B 民主 对 话会 C 职工持股制度 D 职工代表大会制度 20. 对 劳动合同的 书面形式，目前以确认其（ D ）效力为妥。 A 成立
6、 B 对 抗第三人 C 生效 D 证据 21.在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（ B）原则。 A 过 错 推定责任 B 过 错 责任 C 无过 错 责任 D 严格责任 6 22.以下各项中，（ D）属于“基本国际劳工公约”。 A 三方协商促进贯彻国际劳工标准公约 B 劳动监察公约 C 就业政策公约 D 同工同酬公约 23.下列各项中（ B）属于集体合同的关系人。 A 工会组织 B 工会组织所代表的全体劳动者 C 用人单位 D 用人单位团体 24.下述关于劳动合同的说法中（ C）是 错 误的。 A 它是附合合同 B 它是继续性合同 C 它是一种民事合同 D 它是一种合同当事人双方都必须亲自
7、履行的合同 25.下列各个（类）公约中（ A ）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约”）。 A 就业政策公约 B 关于自由结社与集体谈判权的公约 C 关于废除强迫劳动的公约 D 关于禁止使用童工方面的公约 26.下列关于集体合同的各项描述中（ BCD）是正确的。 A 集体合同的主体一方是 3人 及 3人以上的劳动者，另一方是用人单位 7 B 集体合同可以弥补劳动立法的不足 C 集体合同的效力高于劳动合同 D 工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任 27.我国用人单位团体应具备下述（ BD ）的特征。 A 它必须是由用人单位强制参加的团体 B 它应当是具有独立性的社团 C 它可以是
8、营利性组织 D 它不得干涉工会事务 28.浙江省劳动合同办法第 16条规定：劳动合同 劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列（ ABD）情形。 A 违反保守商业秘密约定的 B 违反服务期约定的 C 违反劳动纪律的 D 法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形 29.用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（ AB）情形。 A 严重违纪 B 试用不合格 C 不能胜任工作 D 患病或非因工负伤 30.以下与工会有关的这些描述中，（ AD）是正确的。 A 我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 B 农民、个体工商户和私营企业中的业主也可以参加工会 8 C 基层工会是其所在单位的一个附属机
9、构 D 我国工会在全国范围内具有统一的组织体 系 31.我国工会具有下述（ ACD）的性质。 A 阶级性 B 先进性 C 群众性 D 自愿性 32.劳动关系的一般特征主要表现在（ ACD）。 A 它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主） B 它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系 C 它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系 D 它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系 33.下列关于集体合同的说法中（ ABC）是正确的。 A 集体合同的效力高于劳动合同 B 标准性条款在集体合同内容构成中， 居于最重要的地位 C 我国规定集体合同期限为 1至 3年 D 工会违约的，均应承担赔偿
10、责任 34.下列人员中（ ABC ）适用我国劳动法。 A 企业职工 B 个体经济组织的雇工 C 事业组织的工勤人员 D 公务员 9 35.我国现已通过、颁布的劳动立法有（ ABCD ）。 A 中华人民共和国工会法 B 中华人民共和国安全生产法 C 中华人民共和国劳动合同法 D 中华人民共和国社会保险法 36.下列各项中，（ ABC）符合内部劳动规则的有效要件的要求。 A 内部劳动规则只能由单位行政制定 B 内部劳动规则的内容必须合法 C 内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项 D 内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准 37.下列人员中，（ ABC）不属
11、于我国劳动法的适用范围。 A 公务员 B 农村农业劳动者 C 现役军人 D 个体经济组织的雇工 38.劳动者资格具有下述（ ABC）特征。 A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割 B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为 根据 C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理 D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力 39.与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在10 （ ABC ）。 A 有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提 B 有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的 C 有的社会关系是劳动关系的直接后果 D
12、 有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系 40.我国禁止用人单位招用人员时有下列（ ABCD）行为。 A 向求职 者收取招聘费用 B 扣押被录用人员的身份证等证件 C 提供虚假招聘信息 D 向被录用人员收取保证金或抵押金 41.根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（ ABCD ）阶段。 A 集体协商准备 B 集体协商 C 签字 D 劳动行政部门审查 42.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同， 用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（ ABCD）。 A 用人单位招收录用其所支付的费用 B 用人单位为其支付的培训费用 C 对 生产、经营和工作造成的直接经济损失 D 劳动合同约定的其他赔偿费用 43.以下各项中（ CD）属于劳动法学中的附随法律关系。
