如何提升医院中层干部的执行力管理的本质管理的本质就是追求（组织）效率。效率是管理的灵魂，它既是管理所追求的最终目的，也是判断管理成败的最终标准，管理就是为了使组织获得更大的效率，更快更好地达到组织的目的。 管理的根本原因在于: 外部环境的不确定性 内部资源的有限性2 如何提升医院中层干部的执行力管理的目的 管理的目的是为了要达成医院的经营目标,一切的管理工具与方法，必须以实现医院的经营目标为归依。 在运用中要牢记:有效果与有道理更重要。 3 如何提升医院中层干部的执行力顾客人力资源财务信息时间物流管理的对象4 如何提升医院中层干部的执行力医院目标科室目标员工目标职业发展培训计划绩效奖励目标管理：培养下属督导跟踪/辅导阶段小结考核综合等级评定培训计划管理工作流程核心结果目标设置标准绩效评估绩效监督指导绩效计划5 如何提升医院中层干部的执行力项 目 管 理 领 导对象人力、物力、财力、信息及管理系统人变动 低 高控制机能预算、规章、规划、管制、职权愿景、价值、医院文化进行方式 指示、监督、鞭策 期望、承诺经常用语 效率、系统、流程、标准 激励、荣耀、勇气、贡献 应具备特质 进取心 责任心
