经济法基础第二章 舒经儒（31408267）第一节劳动合同法律制度第二节社会保险法律制度第一节劳动合同法律制度一、劳动关系与劳动合同二、劳动合同的订立三、劳动合同的主要内容四、劳动合同的履行和变更五、劳动合同的解除和终止六、集体合同与劳务派遣七、劳动争议的解决八、违反劳动合同法的法律责任一、劳动关系与劳动合同 劳动关系：劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动关系特征：主体具有特定性内容具有较强的法定性劳动者签订和履行合同时地位发生变化劳动合同适用范围 境内各种企业、事务所； 国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系； 事业单位实行聘用制的，有规定的从其规定，无规定的适用劳动合同法；二、劳动合同的订立协商一致平等自愿公平原则合法原则诚实信用劳动合同的订立原则劳动合同订立的主体1.劳动者：有劳动权利和行为能力，禁止招用未满16周岁的未成年人(文艺、体育、特种工艺例外)2.用人单位：有用人权利能力和行为能力单位分支机构有营业执照的可以作为用人单位；未取得营业执照的可受单位委托与劳动者订立劳动合同 劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
