除了钱之外- 员工最想要什么？ 导语：一个企业的成败与否，与员工的能力有着非常直接的关系。如果企业想找到并留住好的人才，就必须为人才提供所必要的平台和需要的东西，而不是企业觉得他们想要的东西。 如今，很多企业经营者都已经认识到，除了薪资之外，还有很多东西是员工非常看中的。如果企业能够满足他们的要求，员工就会感到更加积极而快乐，并且会用更高的工作效率来回报企业。 我们针对11813名非管理层员工进行了一次问卷调查，目的是想要知道员工在工作中最想要什么？我们将参与调查的员工分为两组：技术类员工(4658名工程师)和非技术类员工(7155名销售人员)，以下是调查结果：开展调查 自上至下分别为：参与企业管理、内部转岗机会、与同事保持良好关系、员工发展、灵活的工作时间、富有挑战的工作、与上级保持良好关系、拥有长期战略和愿景的企业、职业发展、管理层重视员工的贡献、安全感、自豪感、社会影响、适合自己的企业文化、工作和生活之间的平衡以及薪资和福利。调查内容 调查结果显示：除了薪资和福利之外，这些被调查对象首先最重视的是对企业的长远发展情况了解以及能否提供参与企业管理的机会，其次是对工作和生活之间的平
