体系: 第三章 领导者素质1 、领导者素质概述2 、领导者个人的素质结构3 、领导者的思维方法4 、领导集体素质结构优化第一节 领导者素质概述n 一、领导者素质的含义n 素质就是指人的体质，即人体的总的生理特点、条件和状态，以及人体各个组成部分的生理基础和质量。n n 素质是指一个人进行一般生存和发展所必须借助的那些来自于先天或后天的自身内在条件的总称。 n 领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。 第三章 领导者素质二、领导者素质的特点n 1、综合性 n 党对领导干部素质的要求：革命化、年轻化、知识化和专业化n 2、发展性 n 3、层次性 n 高层领导者的素质重点是分析、综合和决策的能力，n 中层领导者的素质重点是组织和协调各种关系的能力，n 基层领导者的素质重点则是提高专业技术水平和技术能力。n 4、品位性 n 5、变异性n 领导者的素质会不断地得到增益或损减。其中，增益就是新生、优化，是一种正面的演化，而损减则是老化、退化，是一种负面的演化。 第三章 领导者素质三、领导者素质的意义 n 1、关系到事业的成败n 2、影响到领导效能
