融创中国控股有限公司人才培养工作思路融创中国控股有限公司1 其他企业人才培养经验分享2 人才培养工作规划3 人才库建设思路4 人才梯队建设项目总为例融创中国控股有限公司一、现状企业快速发展对人才发展提出更高要求l 人员规模迅速扩张，全集团当前在职编内人员总计34370人，较2017年增长104.28%（2017年底总在职人数16825人)l 人员多元化，文旅人数迅速增长至4583人2014 2015 2016 2017 2018050001000015000200002500027762395480710063198831422 13383047672699044583集团人数统计非营销 营销 文旅融创中国控股有限公司一、现状2018年度各级人员培养情况2018年梯队培养共4567人：其中非营销类人才3140人，营销类人才1427人；在岗培训1916人，储备培训2651人。一级人才库（总经理级）共计181人，二级人才库（总监级）共计971人，三级人才库（经理级）共计2215人，四级人才库（骨干级）共计1200人。 非营销 营销人才库 关键岗位 在岗/ 储备 集团 华北 北京 上海 西南
